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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es trotz sehr niedrigem Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld gab.
Ansonsten leider katastrophal.
Die Kollegen im Sales Team waren toll - die versprochenen Möglichkeiten zur Entfaltung, die dann in der Umsetzung aber leider nicht so vorhanden waren. Leider kann ich nicht viel Positives berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man könnte ein Buch über das Schlechte bei Kässbohrer schreiben, welches dann auch noch am ende des Tages ein Bestseller wird :)
siehe oben, die Liste ist leider zu lang
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Punkte mitgeteilt, leider wurden keine Punkt nicht einmal berücksichtigt.
Vielleicht mal einen externen Personalberater reinholen und herausbekommen, wo der Schuh wirklich drückt. Es gibt auch hier tolle Mitarbeiter, die hoch motiviert sind, aber es gibt leider auch das Gegenteil davon und gefühlt haben die "Anderen" leider mehr zu sagen :-(
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Kässbohrer Sales ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist durch den "alten" Namen beim Kunden wirklich gut. Bei Kunden die die Produkte im Einsatz haben und Erfahrungen mit der aktuellen Firma haben, verliert das positive Image aber an Glanz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kässbohrer Sales ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Mitarbeiter müssen noch nebenbei verdienen, ganz schlecht.
Sozialleistungen gibt es gar keine.
Es gab ein Grundgehalt, Prämien wurden so hoch angesetzt das Sie unerreichbar waren. Weitere Benefits gab es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegschancen im Unternehmen, Lehrgänge werden nur als unnötige Kosten dargestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kässbohrer Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kässbohrer Sales schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kässbohrer Sales als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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