Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageErgonomische Arbeitsplätze. Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Leider nichts mehr
Leider nicht mehr viel.
Gutes Klima
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Die Bezahlung ist ebenfalls gut und die Kollegen kommunikativ und hilfsbereit.
Das Gesamtpaket ist für mich gut!
Leere Versprechungen beim Einstellungsgespräch.
Ungerechte Behandlung von neuen und alten Arbeitsverträgen.
In der Stellenanzeige steht nichts darüber dass man für die 3 Familienbetriebe (Ema Österreich, Südstahl Mertingen und Käuferle Aichach) die IT machen muß.
Kommunikation, ständige Vorurteile, es wird sich um nichts gekümmert was Interessen und Anliegen von Mitarneitern angeht
Aktuell viel Wechsel in den ganzen Abteilungen. Es ist ein „ kommen und gehen“
- leider gibt es keine interne bewirtschaftete Kantine
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Versprechungen beim Einstellungsgespräch auch einhalten.
Kostenersparnis nicht an den zuverlässigen Mitarbeitern durchführen.
Zu viele haben etwas zu sagen. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Produktion ist absolut mangelhaft. Bessere Kundenpflege!!
Mehr Kommunikation, mehr Rücksicht
Naja vielleicht doch mal auf den kleinen Arbeiter hören!
• Austausch der Führungsebene wäre ideal (unrealistisch), ein Anfang auch Seminare zur Motivation und Führung der Mitarbeiter
• Faire Gehaltszahlungen in allen Abteilungen und Ebenen
• Betriebsrat (!!)
• Bessere Gewerkschaft
• Qualitätsmanagement
• Sicherheitsbeauftragte(r) mit fachlicher Kenntnis
Der am besten bewertete Faktor von Käuferle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich
Langjährige Mitarbeiter werden u. a. auf der jährlichen Weihnachtsfeier geehrt und ab einem gewissen Alter gibt es zu runden Geburtstagen eine Auszahlung aus der Betriebskasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käuferle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Nachfrage oder bei Bedarf werden Mitarbeiter geschult und die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernommen.
Es gibt keine Weiterbildungen
keine Möglichkeit zur Weiterbildung, dies wird als "unsinnig und völlig nutzlos" erachtet (Aussage einer Führungskraft).
