Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
CoachingDen Umgang mit den Mitarbeitern und das soziale Verhalten.
Bei Kaga Fei schätze ich besonders die offene Kommunikation, das starke Teamgefühl und die Unterstützung, die man überall erhält. Die flache Hierarchie sorgt für direkten Austausch mit den Führungskräften, was das Arbeitsumfeld angenehm macht. Die individuelle Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, und der Zusammenhalt im Team ist top – ein echter Mehrwert für den Arbeitsalltag!
Verständnis für Mitarbeiter in herausfordernden Lebenslagen
Das Bemühen damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen
Smart working
Großartiger Support von der IT
Entlohnung ist einigermaßen o.k.
Auch hier kann ich nichts negatives bereichten.
Ich glaube, dass die Personalsuche nicht professionell durchgeführt wird, so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit ihren Arbeitsplatz verlassen, weil sie enttäuscht sind oder gefeuert werden, weil sie nicht geeignet sind
Vorgesetzter beherrscht einfachste Benimm-Dich-Regeln nicht
alle anderen Rahmenbedingungen
Ich wüsste tatsächlich nichts was ich als Verbesserung vorschlagen könnte.
Seien Sie mehr im Einklang mit der Händlermentalität, indem Sie sich darauf einigen, Lagerbestände zu halten, um Kunden zu bedienen, und seien Sie flexibel bei der Preisgestaltung, um neue Kunden zu gewinnen.
Um neue Geschäfte zu machen, müssen Sie mehr Sichtbarkeit im Web haben (und in die Google-Suche oder andere Suchmaschinen investieren).
Vorgesetzte austauschen und Männer / Frauen, die man auch als Vorbild akzeptieren kann einstellen.
löscht nicht schlechte Bewertungen, geht auf diese ein, nur so könnt ihr besser werden
Der am besten bewertete Faktor von KAGA FEI Europe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleiche Chancen für alle nach Motivation und Fähigkeiten
Gleichberechtigung versteht sich von selbst!
Bei Kaga Fei wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Alle Mitarbeiter:innen haben die gleichen Chancen zur beruflichen Entwicklung und werden in Entscheidungen einbezogen. Das Unternehmen fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder gleichwertig anerkannt und wertgeschätzt wird. Diese gleichberechtigte Atmosphäre sorgt dafür, dass sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAGA FEI Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, man muss selbst aktiv werden und findet dann Unterstüzung.
Aufgrund der kleinen Firmengröße gibt es selten Aufstiegschancen. Wird aber bei Einstellung offen und ehrlich kommuniziert
diverse Schulungen werden angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
