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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageEs gibt regelmäßige Verköstigungen, einen Ausflug im Sommer, einen monatlichen Gutschein im Wert von 40€, jeden Dienstag frisches Obst, viel Arbeit.
Man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Es ist nicht alles schlecht.
Der gesamte Umgang mit der Corona Situation. Es wurden von Anfang an klare Richtlinien kommuniziert, es wurden Maßnahmen getroffen, um die Einschleppung und Verbreitung des Virus zu verhindern. So wurden zum Beispiel für Besucher Toiletten reserviert, es wurden für alle Mitarbeiter Desinfektionsmittel sowohl für den Arbeitsplatz als auch für zu Hause zur Verfügung gestellt.
Ansonsten abseits vom Corona empfinde ich KAJO als fairen und guten Arbeitgeber.
Ineteressantes Aufgabengebiet, aufstebendes Unternehmen, Zahlung 13. Gehalt, Sozialleistungen wie z. B. Getränke Betribsausflug usw., gutes Betriebsklima unter den Kollegen, man hat die Möglichkeit einiges zu bewegen und mit zu wirken, bei Problemen wird man angehört und es wird versucht zu helfen
Es gibt Weihnachtsgeld, Betriebsausflüge.
Mal ganz kurz überlegen. Es gibt nichts
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Man wird von oben herab behandelt.
Man hat zu arbeiten und soll sich keine Gedanken machen was man besser machen kann.
Das zugelassen wird das Mitarbeiter sich gegenseitig Ausspionieren nur um bei der Geschäftsleitung gut da zu stehen.
Von neuen Leuten wird, in manchen Bereichen, verlangt das sie nach nur einmal erklären wissen was die andere Person von einem will. Klappt das nicht gibt es sofort eine Ansage. Anstatt eines ruhigen Gesprächs.
Die gesamte Atmosphäre ist eher beängstigend
Es gibt keine Komunikation.
Die Leute die immer alles schlecht reden.
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war vieles wesentlich schlechter.
Manchmal werden längst fällige Entscheidungen unnötig auf später vertagt.
Und es wird zu oft gegen Lieferanten prozessiert.
Strukturen schaffen, Über Führungspositionen nachdenken, welche Reibungen im Betriebsklima erzeugen.
Das Unternehmen sollte die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen.
Zu diesem Arbeitgeber gibt es nicht viel zusagen. Ich glaube die letzten 95% der Bewertungen sprechen für sich. Die sogenannte Führung verhält sich eher wie "der" Führer. Alle die nur ansatzweise Kritik an der Führung üben werden entsorgt wie abgelaufenes Brot. Eine eigene Meinung ist in dem Unternehmen nicht nur nicht erwünscht, sondern wird auch nicht geduldet.
Hört euren Mitarbeitern endlich mal zu und nehmt sie ernst.
Lässt nicht zu das neue Leute, die Potential haben nur andere schlecht geredet werden. Nur weil einem die Nase des jedigen nicht passt.
Setzt die Maschinen instand anstatt zu warten bis sie Kaputt sind. Und dann dumm aus der Wäsche zu schauen.
Wechsel der Geschäftsleitung/Prokuristen.
Den Leuten Wertschätzung gegenüber bringen
Der am besten bewertete Faktor von Kajo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
der einzige punkt wo firma kajo ein kleines bisschen wert drauf legt
Den älteren Damen wird schon mal geholfen.
Es sind oft gerade die älteren Kollegen die immer wieder Lücken schließen müssen. Oft auch weil sie eine höhere Verantwortung gegenüber ihrem Job und Unternehmen haben. (Thema Krankfeiern)
Man hilft sich untereinander
Nichts zu meckern und nichts zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kajo ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Passt überhaupt nicht - Alles wird grundsätzlich immer umgeschmissen - Jede Planung und jeder Furz passen im Endeffekt doch nicht so wie von dem „qualifizierten“ Personal vorausgeplant
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Probleme und Engpässe werden oft zu spät erkannt. Man muss mitdenken.
Oft von vielen Seiten und durcheinander. Verbesserungswürdiges Besprächungsniveau.
Nicht vorhanden!!Selbst innerhalb der Abteilungen weiß häufig die rechte Hand nicht was die linke tut und wenn das mal klappt mischen sich oft noch andere Abteilungen ein und stiften Verwirrung oder geben falsche Anweisungen. Von den Abteilungen untereinander will ich gar nicht anfangen...
Kommunikation wird in dieser Firma sehr klein geschrieben. Oft weiß der eine nicht was der andere sagt. Schlechte Dinge werden grundsätzlich tot geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Chance. Wird kritisch betrachtet. Leistung soll aber trotzdem gebracht werden.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Diese sind jedoch nur zu erreichen, wenn man hohe Eigeninitiative zeigt.
Sei schlau und stell dich dumm. Dann wird es auch was mit der Karriere. NICHT !!!!!!
Nicht bei KAJO und auch vermutlich nirgendwo anders.
Für alle anderen: man hat hier immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Egal in welcher Abteilung. Das wird immer gefördert und auch oft gefordert.
Es gibt hausinterne Schulungen ebenso wie externe. Ein Mitarbeiterwunsch nach weiterbildung wird immer ernst genommen und nach Möglichkeit Wege aufgezeigt.
Im Unternehmen sind zahlreiche ältere Mitarbeiter so das sich für junge bemühte Kollegen auch Perpektiven ergen.
Da einige Kollegen schon etwas älter sind, hat man durchaus Perspektiven einen Schritt weiter zu kommen.
