Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 54 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte, sympathisches Team. Ich habe viel gelernt.
das nette team iund die spannenden aufgaben ...
Konkrete Einblicke im Rahmen eines Praktikums
Atmosphäre, Team, Aufgaben
Team, Obst, Kaffee, Lockerheit in Sprache und Kleidung/Aussehen, Garten, Versuch zur Besserung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Warum muss man immer meckern?
Ich finde gar nichts schlecht. Ich fühle mich wohl und lerne viel.
Kommunikation, Organisation, Server, keine Transparenz, schlechte Work-Life-Balance, kein Homeoffice, kaum Vertrauen in Angestellte
Nichts, worüber ich mich hier beschweren würde
Habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Interessante Praktikumserfahrung.
Jeder ist seines Glückes Schmied, nur wenn man auch sagt was einen stört und wo man sich gern weiter entwickeln möchte können Optionen geschaffen werden.
Ihr solltet mehr direkt an Unis für euch werben. Ich bin nur durch Zufall auf euch gestoßen.
Ein Proof-Drucker wäre noch eine gute Idee.
Ein Berlin-Intro wäre gut für Praktikanten, die nicht aus der Stadt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von kakoii ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überwiegend weibliches Team, auch in Führungsrollen.
Wer mit wem? Hier sind 90% Frauen.
Sehr hoher Frauenanteil, auch in der Geschäftsführung
80% Frauen ... in allen Bereichen. Weiter so.
Überwiegend Frauen zu meiner Zeit hier ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kakoii ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dazu gibt es einiges zu sagen, um "aufzusteigen" ist die Agentur zu klein. Doch wenn ich noch einmal ein Praktikum machen würde, würde ich es hier machen: Man darf von Anfang an gleichberechtigt mitarbeiten und hat danach definitiv etwas im Portfolio, womi man sich bewerben kann. Und auch für die ersten Berufserfahrungen kann ich diese Agentur definitiv empfehlen. In meinem Alter schätze ich einfach die gute Arbeitsatmosphäre und dass es eben keinen Positionshickhack mehr gibt!
Einfacher und effizienter Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern.
Not existing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kakoii wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet kakoii besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kakoii als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kakoii als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Persönlich und warmherzig sein.

































