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Kanzlei Dr. May GmbH & Co KG Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber
Kanzlei
Dr.
May
GmbH
&
Co
KG
Steuerberatungsgesellschaft
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, hat großen Freiraum
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die hervorragende Förderung bei Weiterbildungen, die pünktliche Gehaltszahlung sowie das starke Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Alltag.
Home Office
Frisches Obst
Die Vielfalt der Mandanten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das spürbare Gefälle bei der Qualität der Arbeitsplätze, die teilweise widersprüchlichen Anweisungen durch mangelnde Abstimmung der Führungskräfte sowie vereinzelte Defizite bei Vertrauen, Feedbackbereitschaft und zwischenmenschlicher Wertschätzung.
Akzeptiere von Überstunden und keij handeln dagegen.
Mitarbeiter bevorzugen.
Trotz keinen Kapazitäten Mandanten immer aufnehmen.
Chef verhält sich bei Kritik unprofessionell und schreit .
Keine besondere Leistungen für langjährige Mitarbeiterinnen.
Mütter werden nicht entlasstet .
Verbesserungsvorschläge
Kritik von MA annehmen.
Bereit sein diese umzusetzen und nicht mit schweigen jemanden bestrafen .
Gehalt anpassen, sodass es mit der Konkurrenz übereinstimmt.
Etwas gegen Überstunden machen die weit über 50h sind .
Frauen mit Kindern mit der Arbeit etwas mehr entlassen, auch was Aufgabenverteilung angeht.
Nicht jeden Mandanten annehmen, ggf annahmestop . Damit Überstunden erst nicht passieren, besonders bei Landwirte.
Mehr für den Betriebsklima tuen , da dieses sehr toxisch ist.
Mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen schaffen und offene Runden für Kritik und Austausch etablieren. Zudem sollte die Feedbackkultur gestärkt und auf eine gleichmäßigere Modernisierung aller Arbeitsplätze geachtet werden.
Vielleicht etwas mehr Feedbackkultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer was zu tun.
Das Aufgabengebiet war abwechslungsreich, es waren immer wieder sehr interessante Fälle und Projekte dabei.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss man stark differenzieren. Ein Großteil der Führungsebene war stets freundlich, unterstützend und hat sich viel Zeit für fachliche Fragen oder private Anliegen genommen. Kritikwürdig empfand ich jedoch die Abstimmung untereinander, wodurch es zu widersprüchlichen Anweisungen kam. Zudem empfand ich das Verhalten einer Führungsperson ab Januar 2025 als zunehmend belastend. In meiner Wahrnehmung fehlte hier die Offenheit für Feedback oder konstruktive Mitarbeitergespräche. Dass zum Abschied an meinem letzten Tag jegliche Reaktion oder ein Gruß dieser Person ausblieb, empfand ich ...
Man kann mit ihnen reden ,sie hören zu . Nicht jede Person in der GL nimmt allerdings wünsche und Kritik an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer seine Wünsche offen und klar kommuniziert, wird hier bei Fortbildungen und der persönlichen Weiterentwicklung absolut gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. May Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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