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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten für fachliche Mitarbeiter
- Homeofficemöglichkeit
- kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamtes Handling und Umgang mit den Mitarbeitern. Schafft man es nicht in die Gruppe sitzt man wortwörtlich alleine in der Kanzlei beim Mittagessen.
Ungleichbehandlung mit den Mitarbeitern, manche sind gleich andere sind gleicher. Schlechts Fehlermanagement. Lästereien, Getuschel hinter dem Rücken sind dort Alltag und vergiften die Arbeitsatmosphäre. Toxisches Arbeitsklima.
- Verhalten eines Vorgesetzten
- Siehe obenstehende Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich den Kanzleiinhabern einen ernst gemeinten Tipp geben darf, um langfristig zufriedenes und beständiges Personal aufzubauen, wäre es sinnvoll, auch einmal kritisch zu hinterfragen, ob sich das Problem nicht gerade unter dem ein oder anderen langjährigen Mitarbeitenden verbirgt. Der Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen ist häufig schwierig und wenig förderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Maier & Kotschner ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Etwas geringer als in anderen Kanzleien. Die Kosten für z.B. Semesterbeiträge, erforderliche Gesetzbücher oder das Bahnticket werden nicht übernommen.
Gehalt gut und pünktlich !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Maier & Kotschner ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viel wird hinter dem Rücken gesprochen, keine direkte Kommunikation, Feedbackgespräch 1x / Jahr.
... ist ein großes Problem und insgesamt als sehr schlecht zu bewerten. Ein offener und konstruktiver Austausch findet kaum statt. Unter den Mitarbeitenden funktioniert die Kommunikation nur eingeschränkt, und gleichzeitig traut man sich selbst oft gar nicht, Dinge anzusprechen.
Anstatt dass man ermutigt wird, Fragen zu stellen oder sich einzubringen, entsteht eher das Gefühl, dafür kritisiert oder sogar runtergemacht zu werden. Unterstützung oder ein „offenes Ohr“ sucht man hier vergeblich.
Kommuniziert wird leider nur Kritik
- Feedbackgespräch max. 1x pro Jahr oder weniger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern wird man kaum aktiv ausgebildet. Man solle sich das nötige Wissen anderweitig aneignen – Vorgesetzte sehen ihre Rolle nicht darin, Berufseinsteigern steuerrechtliche Kenntnisse zu vermitteln. Sind einem bestimmte Inhalte noch nicht bekannt, hat man im Arbeitsalltag schlicht Pech und muss sich selbst durchschlagen. Anstatt strukturiert eingearbeitet oder an die Hand genommen zu werden, fehlt es daran, Dinge einmal verständlich und fundiert erklärt zu bekommen, sodass man auch theoretisch wirklich etwas mitnehmen kann. Aber auch hier hat man wieder das ...
Keine Karriere Chance da flache Hierarchie. Wie bereits erwähnt dürfen manche zu Weiterbildungen und andere nicht.
Da kleine Firma, keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Manche Mitarbeiter durften an Fortbildungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Maier & Kotschner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Maier & Kotschner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Maier & Kotschner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Maier & Kotschner als eher traditionell.
Puls
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