Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Niederlassungsleiter , der immer ein offenes Ohr hat . Gute Leistung wird hier honoriert !
Selbständiges Arbeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, schönes Miteinander und 1x jährlich das Firmenevent
sind ein eingespieltes Team - kann sich auf ihn verlassen.
Das Arbeitsklima es ist wirklich wie eine Familie bis auf paar ausnahmen
Das es umsonst Kaffee, Müsli, Obst, Belag, Brötchen als auch Snacks und Softdrinks und auch Wasser gibt und das man direkt mit in den Täglichen Ablauf einfließt
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie alle Arbeitgeber - Geld erhöhen kommt nicht in Frage
Keine Mitnahme vom Hund möglich
Gehalt und keine Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
In den letzten 6 Monaten sind 4 Mitarbeiter gegangen! Verbesserungen gibt es dennoch keine
Es wird sogar über diese Leute noch geschimpft
Es wäre cool wenn es Mitarbeiter Parkplätze geben würde
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld von mir aus mit Krankheitsphasen Abzug würde auch die Leute motivieren sich nicht so oft Krank zu melden weil man das wirklich merkt das sich viele oft krank melden. Kürzere Arbeitszeiten eventuell früherer beginn dafür früher anfangen ja es gibt Gleitzeiten und Home Office aber 3-4 Personen müssen immer bis 18 da sein
konnte den Arbeitgeber nicht auswählen. Anwaltskanzlei
Anwälte und Vorgesetzte schulen.
Die Deutsche Rechtschreibung sowie der Satzbau ist in dieser Kanzlei wohl nur eine Empfehlung. Ein Doktortitel hilft da leider auch nicht weiter...
Daher würde ich ALLE in diesem Sinne noch einmal weiterbilden. Die Vorgesetzten sollten dringend einen Einsteigerkurs in Sachen "Personalführung" machen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zumindest ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Eingekocht ist einiges dort zu verbessern. Am besten fängt man mit einem Wechsel des NL
Mehr darauf achten das nicht jeder Auszubildende gleich schnell lernt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Will gerne gesiezt werden obwohl der Geschäftsführer der Zentrale sich duzen lässt kommt etwas komisch als ob man sich über stellen würde
Teils teils
Eher junge mit bis mittelalte Teams.
Alter spielt keine Rolle
Die älteste Kollegin ist Mitte dreißig. Auch mir ihr gehen alle gut um ;) ;)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Keine Erhöhung, Boni werden nicht abgerechnet, man wird abgewimmelt wenn man selbst abrechnet und Fehler entdeckt
Jeder wird gleich bezahlt. Egal wie viel Verantwortung man hat oder nicht
Leider echt wenig und es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld was schade ist da die Kanzlei sich das echt erlauben könnte, das würde auch Mitarbeiter mehr motivieren
denke unterbezahlt
Einfach nur schlecht. Neue Mitarbeiter bekommen 500€ mehr als andere. Teilweise bekommen Mitarbeiter die Jahrelang dort sind knapp über Mindestlohn
Sozialleistung? Was soll das sein?
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Es gibt einmal im Jahr ein Sommerfest, die Kosten dafür werden dann aber als Argument genommen keine Gehaltserhöhung zu erteilen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Man hat viele Aufstiegschancen als Refa man kann seinen Fachwirt machen und Büroversteher werden oder Außergerichtlich Sachbearbeiter sein oder ein Ausbilder schein und sich um Azubis kümmern. Als Rechtsanwalt die Fachanwaltschaft für Verkehrsrecht erlangen
noch nicht angefragt
Musste ein Jahr lang betteln die im ersten Gespräch versprochene Weiterbildung zu bekommen
Fortbildungen und Seminare werden gezahlt
Gibts sehr viele man kann seinen Fachwirt machen und der Assistent eines Rechtsanwalts werden bis zu eigenständiger Sachbearbeiter als auch Büroversteher oder sogar selbst Rechtsanwalt werden da nach Abschluss der Ausbildung die Tür zum Jura Studium offen steht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Voigt Rechtsanwalts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Voigt Rechtsanwalts besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Voigt Rechtsanwalts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Voigt Rechtsanwalts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kanzlei Voigt Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kanzlei Voigt Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Recht