Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungSehr gutes Arbeitsklima sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Niederlassungsleiter , der immer ein offenes Ohr hat . Gute Leistung wird hier honoriert !
Selbständiges Arbeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, schönes Miteinander und 1x jährlich das Firmenevent
Das Arbeitsklima es ist wirklich wie eine Familie bis auf paar ausnahmen
Das es umsonst Kaffee, Müsli, Obst, Belag, Brötchen als auch Snacks und Softdrinks und auch Wasser gibt und das man direkt mit in den Täglichen Ablauf einfließt
Sehr strukturiert im positiven Sinne, so dass arbeiten spass macht und bei so vielen Mandaten eine ordnungsgemäße Bearbeitung erfüllt wird.
Keine Mitnahme vom Hund möglich
Gehalt und keine Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
Das zu schnell zu viel von einem erwartet wurde
So ziemlich alles andere
In den letzten 6 Monaten sind 4 Mitarbeiter gegangen! Verbesserungen gibt es dennoch keine
Es wird sogar über diese Leute noch geschimpft
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld von mir aus mit Krankheitsphasen Abzug würde auch die Leute motivieren sich nicht so oft Krank zu melden weil man das wirklich merkt das sich viele oft krank melden. Kürzere Arbeitszeiten eventuell früherer beginn dafür früher anfangen ja es gibt Gleitzeiten und Home Office aber 3-4 Personen müssen immer bis 18 da sein
Anwälte und Vorgesetzte schulen.
Die Deutsche Rechtschreibung sowie der Satzbau ist in dieser Kanzlei wohl nur eine Empfehlung. Ein Doktortitel hilft da leider auch nicht weiter...
Daher würde ich ALLE in diesem Sinne noch einmal weiterbilden. Die Vorgesetzten sollten dringend einen Einsteigerkurs in Sachen "Personalführung" machen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zumindest ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Eingekocht ist einiges dort zu verbessern. Am besten fängt man mit einem Wechsel des NL
Mehr darauf achten das nicht jeder Auszubildende gleich schnell lernt
Es könnte noch mehr gemeinsame Veranstaltungen geben außer das sogenannte “Sommervest”
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Will gerne gesiezt werden obwohl der Geschäftsführer der Zentrale sich duzen lässt kommt etwas komisch als ob man sich über stellen würde
Eher junge mit bis mittelalte Teams.
Alter spielt keine Rolle
Untereinander hat man sich egal in welchem Alter super verstanden.
Die älteste Kollegin ist Mitte dreißig. Auch mir ihr gehen alle gut um ;) ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Jeder wird gleich bezahlt. Egal wie viel Verantwortung man hat oder nicht
Leider echt wenig und es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld was schade ist da die Kanzlei sich das echt erlauben könnte, das würde auch Mitarbeiter mehr motivieren
Unterirdisch bis erbärmlich, wirklich eine Schande für den Berufsstand. Dsa bleibt recht viel oben in der Führung hängen und es werden sich dicke Firmenfahrzeuge gegönnt. schaut man sich dann die Autos der Angestellten (auch Anwälte) an wird es für "die Kfz-Kanzeil" eigentlich peinlich.
miserabel. schlechte und ungerechte Bezahlung. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind bekommen weniger als neue Mitarbeiter.
es kommt drauf an mit wem man verhandelt.
Wenig Gehalt, kein Weihnachts und urlaubsgeld. Wenig urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Man hat viele Aufstiegschancen als Refa man kann seinen Fachwirt machen und Büroversteher werden oder Außergerichtlich Sachbearbeiter sein oder ein Ausbilder schein und sich um Azubis kümmern. Als Rechtsanwalt die Fachanwaltschaft für Verkehrsrecht erlangen
Fortbildungen und Seminare werden gezahlt
Gibts sehr viele man kann seinen Fachwirt machen und der Assistent eines Rechtsanwalts werden bis zu eigenständiger Sachbearbeiter als auch Büroversteher oder sogar selbst Rechtsanwalt werden da nach Abschluss der Ausbildung die Tür zum Jura Studium offen steht
spezialisierte Kanzlei mit nur einem Rechtsgebiet, daher schwierig. man darf zwar immer gern mehr verantwortung übernehmen, aber wertschätzung bekommt man dafür nicht
Wird ermöglicht, teilweise auch gezahlt, aber dann ist man gefangen durch Rückzahlungverpflichtungen bei völlig unangemessenem Lohn.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
