Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungDas Team und Teamwork. Wir sind füreinander da, man hilft sich gegenseitig und dies auch niederlassungsübergreifend.
Es haben sich Freundschaften entwickelt und der Zusammenhalt wird bspw. durch die Sommerveste noch gestärkt.
Die neue Marke Voigt Regelt trägt dazu bei, dass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifiziert.
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, alleine sowie im Team
Man bekommt Hilfe und kann sich bei Problemen immer an die Kollegen und auch stets an den Vorgesetzten wenden. Unterstützung ist dem Unternehmen ...
Riesige Datenbank mit (erstrittener) Rechtsprechung, Rückgriff auf das Wissen vieler Anwälte - bundesweit sind die Kollegen hilfsbereit und helfen mit Tipps und Tricks, viele Schulungen, extreme Flexibilität, gutes Gehalt, erstklassiges Vorgesetztenverhalten, starker Zusammenhalt unter den Kollegen, Förderung eigener Stärken, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Am wichtigsten ist, dass die Kanzlei sich immer wieder neue Sachen einfallen lässt um etwas Gutes für ihre Angestellten zu tun bspw. Zukünftig am Geburtstag einen halben freien Tag
Ich finde meine Mitarbeiter wirklich top und das Arbeiten in der Kanzlei ist sehr angenehm und interessant. Ich finde es super, dass man auch mal Fehler machen kann und dafür nicht ausgeschimpft wird. Das Tempo in dem ich die Ausbildungsinhalte erlerne ist sehr gut und man wird nicht über- aber auch nicht unterfordert.
Gehalt, kein Weihnacht‘s / Urlaubsgeld , bei Fehlern werden alle zu Rechenschaft gezogen
Das man nicht so oft persönlichen Kontakt hat.
Ehrlicherweise gar nichts !
Nur dass viel zu tun ist.
Keine Wertschätzung
Langansässige Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Man verdient teilweise das selbe, wie Berufseinsteiger und fühlt sich somit nicht wertgeschätzt.
Evtl sollte man jedes Gehalt der unterschiedlichen Mitarbeiter anpassen. Wie viel macht derjenige? Setzt er wich für die Kanzlei ein?
Bessere und ehrlichere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Ungleichbehandlung vermeiden. Höhere Gehaltszahlung.
Vielleicht wäre es gut, über das 13. Gehalt nochmal zu sprechen! Wäre eine super Motivation für alle!
Bessere Kommunikation bei persönlichen Problemen unter-/miteinander
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Untereinander hat man sich egal in welchem Alter super verstanden.
Die älteste Kollegin ist Mitte dreißig. Auch mir ihr gehen alle gut um ;) ;)
Der Mensch zählt, nicht das Alter. Hier gibt es eine gute Mischung.
Alle sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hier LEIDER erstmal nur 3 Sterne. Glaube alle würden sich über Weihnachts und Urlaubsgeld freuen :) Über das Gehalt an sich, kann ich mich nicht beschweren.
Sehr gering. Teilweise fast Mindestlohn. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Keine Prämien
Gehaltsanpassung, Bonuszahlung Weihnachtsgeld
Gehalt nicht besonders zufriedenstellend.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
FA wird übernommen und gefördert, inhouse Lehrgänge, bundesweiter Austausch mit den Kollegen, externe Dozent zu aktuellen Themen
Ich finde es sehr sehr schade, dass es kaum Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Laufende Schulungen durch Topreferenten im Verkehrsrecht , Fachanwalt wird gefördert
Fortbildung/Weiterbildung/Auffrischung wird i. d. R. unterstützt
Fortbildungen werden gerne gesehen und komplett bezahlt.
