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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine / kaum Überstunden, Feierabend ist Feierabend, Feiertage 1 Tag mehr frei
Verantwortung beim Arbeiten und im Service ist die Arbeitsatmosphäre gut und man geht partnerschaftlich miteinander um. Außerdem ist die Vergütung sehr hoch für eine Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles strikt vorgegeben
Ein bis zwei Abteilungen waren ein bisschen eingeschlafen. Hier hilft vermutlich nur frischer Wind in den Abteilungsleiterpositionen.
Ich habe mich in bestimmten Abteilungen extrem unwohl gefühlt da man leicht herablassend behandelt wurde und der Führungsstil der Abteilungsleiter teilweise (nicht in allen Abteilungen) progressiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Team Events, mehr Seminare, geregeltere Dienstpläne, mehr Mitarbeiterwertschätzung
Weiterbildungsprogramm ausbauen
Manche Abteilungsleiter sollten ihren Umgang mit Azubis und ihren Führungsstil überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kardinal-Schulte-Haus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Rezeption sehr teamorientiert. Housekeeping ist eine Diktatur, wo alle Angst haben was zu sagen.
Sehr gutes Miteinander, freundliche Kollegen, das Wort Team hat hier noch einen Wert.
Ist eigentlich schwer zu bewerten, da man als Nachtportier allein war. Ich habe mir jedoch während meiner Schichten eine gute Atmosphäre gemacht. ;)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kardinal-Schulte-Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Großeres Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter wäre hilfreich und oftmals auch notwendig.
Es gibt nur eine Jahresstelle für Azubis.
nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kardinal-Schulte-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kardinal-Schulte-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kardinal-Schulte-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kardinal-Schulte-Haus als eher traditionell.
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