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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Zusammenarbeit bei der KARL LOUIS Werbeagentur habe ich eine ausgezeichnete Einarbeitungsphase wurde sorgfältig geplant und strukturiert, was es mir ermöglichte, mich schnell in meine neue Rolle einzufinden. Mein Team und meine Kollegen haben mich herzlich Willkommen geheißen und waren stets bereit, mir die Fragen oder Herausforderungen zu helfen. Die offene Kommunikation und die positive Atmosphäre haben es mir leicht gemacht, mich in das Team zu integrieren und mich wohl zu fühlen. Besonders beeindruckt hat mich die Zusammenarbeit innerhalb des ...
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KARL LOUIS Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KARL LOUIS Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARL LOUIS Werbeagentur als eher modern.

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Unternehmenskultur

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KARL LOUIS Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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