Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageEr zahlt pünktlich.
Regelmäßige Arbeitszeiten
Betriebsklima, Wert auf Qualität, internes Organigramm
Die Weiterbildung, Gehalt so wie Urlaubstage
Ein Arbeitgeber, der strukturell Frauen diskriminiert (keine weihe von Priesterinnen möglich) finde ich grundsätzlich schwierig.
Teamarbeit, Kommunikation, die Anforderungen unter den Voraussetzungen in denen man arbeiten muss
Es wäre schön, wenn die erbrachten Leistungen mehr geschätzt würden.
Ausbildungswege, die nicht der Norm entsprechen, sollten ebenfalls gefördert und unterstützt werden.
Starkmachen für bessere Bedingungen des Berufs des Erziehers, Zulage für Fitnessangebote
Viel mehr Kontrollen in den Einrichtungen , mehr Teamarbeit , mehr Personal und die Anforderungen runterschrauben
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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