Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDier ehemalige Geschäftsführer war verbindlich, loyal und offen für Veränderungen und Entwicklungen. Seit 2022 geht es stetig abwärts.
Fehlende Transparenz, fehlende Offenheit in der Kommunikation und fehlende Professionalität bei hohen Herausforderungen im Gesundheitswesen.
Schaut eure Mitarbeiter genauer an und Kommuniziert mit Ihnen. Das würde das Krankenhaus viel weiter nach vorne bringen, als irrsinnige Management Entscheidungen die gegen die wand fahren.
Ein Trägerwechsel in schwierigen Zeiten kann dem Unternehmen definitiv helfen. Sonst wenig Hoffnung in Bezug auf die aktuell handelnden Personen.
Der am besten bewertete Faktor von Kath. Kliniken im Märkischen Kreis gem ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team Harmonie und Professionalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. Kliniken im Märkischen Kreis gem ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offenheit, Transparenz, Loyalität und Vertrauen sind für die Geschäftsführung leider Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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