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Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH als Arbeitgeber
Katholische
Jugendagentur
Leverkusen,
Rhein-Berg,
Oberberg
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gute Umgang mit den Menschen
..., dass Innovation und Diversität einen Platz in der katholischen Kirche haben
Die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Bezahlung nach Tarif
Zusammenhalt der Kollegen
Das Gefühl von "ich werde gehört und ernstgenommen"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie; mangelnde Transparenz und Kommunikation, von oben herab beschließen, keine Supervision, keine Reflexion/Aufarbeitung, mangelhafte Beteiligung der Mitarbeiter/innen
Hierarchiedenken, mangelnde Transparenz, mangelnde Wertschätzung und Partizipation
Zu wenig Interesse an der Arbeit an den jeweiligen Standorten;(z.B. sozialer Brennpunkt- welche besonderen Herausforderungen ergeben sich hier? Welche Vorraussetzungen muss ich mitbringen? ( spezielle Fortbildungen etc.) Wie können Mitarbeiter entsprechend unterstützt werden? Supervision?
Bezahlung muss den Leistungen angepasst werden.
Ganz klar die Leitung. Ich habe Monate gebraucht, um mich von diesem Job zu erholen!
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal Rücksprache mit den Gruppen.
Für den Bereich offener Ganztag sollte zukunftsorientierter gedacht werden. Gerade im Hinblick, dass ab 2027 allen Grundschulkindern ein OGS-Platz zusteht. Im offenen Ganztag (hier) gibt es nur Teilzeitstellen. Dadurch arbeiten fast ausschließlich Frauen in der OGS, die in den nächsten Jahren auch noch der Pensionierung entgegen steuern. Das entspricht aber in keinster Weise den Bedürfnissen der zu betreuenden Kinder. Die Alters-und Geschlechtsstruktur der betreuenden Mitarbeiter sollte heterogen sein. Das schafft man, meiner Meinung nach, durch die Einrichtung von Vollzeitstellen!
Also, ...
Klarer Verträge mit Kooperationspartner:innen, damit Aufgaben und Rollen klarer sind
Transparenz, Partizipation, Ausstattung mit Technik, Verantwortungsabgabe, Mitarbeiter/innen als Expert/innen in ihrem Bereich ansehen, Kommunikation
Die Geschäftsführung sollte wechseln. Hier sitzt jemand mit großen menschlichen Schwächen und psychischen Störungen an einem viel zu langen Hebel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Probleme werden gemeinsam gelöst
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine eigenen Räume, teils nicht lärmgeschützt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg ist immer möglich
Wenig Entwicklungsperspektiven ab Status Einrichtungsleitung
strebe ich an und hoffe auf die 5 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH als eher modern.
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Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
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