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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMeine Kollegen waren immer alle sehr nett. Es gibt durchschnittlich gesehen viele Urlaubstage. Die Altersvorsorge. Die mitarbeiterkantine.
Ist innovativ und Wertschätzend
Geht sehr Wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um.
nichts
deshalb kündige ich demnächst
Das Gehalt ist echt eine Katastrophe. Keine Transparenz zwischen Leitungen und Mitarbeitern. Man wird oft unter Druck gesetzt. Man wird auch an freien Tagen und im Urlaub angerufen.
Habe nichts zu beanstanden.Wegen Umzug bin ich dort nicht mehr
Es könnte noch Moderner ausgerichtet sein Patientenzimmer
image
befristete verträge
Arbeitet an eurer dienstplangestaltung. Mehr wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Mehr Gehalt. Weniger Druck von oben. Mehr transparent was die Leitungen eigentlich als Aufgaben machen. Eine mitarbeitervertretung die näher an den Mitarbeitern ist. Es gibt so vieles woran man arbeiten muss und es ist so schwierig das zu beschreiben das wichtigste ist sprecht mit euren Mitarbeitern. Oder findet irgendeine Art und Weise wie ihr kommunizieren könnt. Die Mitarbeiter untereinander reden so viel miteinander was alles schlecht läuft und es häuft sich ...
Mir fällt nichts ein.Er ist sehr fortschrittlich
unbefristetete verträge
mehr gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Klinikum Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist sehr gut mit den Kollegen auf Station. Da sind die meisten sehr nett und immer bereit einem zu helfen oder einen Dienst zu tauschen. Gerne werden auch von Station aus Mitarbeiterfeste gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Klinikum Mainz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal. Schlechte Arbeitszeiten. Unausgeglichene dienzstpläne. Sehr viele spät früh Wechsel, bei denen es oft auch egal ist ob man seine 10 Stunden Ruhezeit einhalten kann. Das wird dann irgendwie im Dienstplan so geschöhnt, dass es geht. Urlaubsplanung total Katastrophe und wie bei fast jeder Klinik im November des Vorjahres.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nein. Weiterbildungen sind tatsächlich möglich wenn man sich selbst darum gekümmert und man sich den Haus verpflichtet.
