Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Die Arbeit mit den Kindern
Weiterbildungen
Super Kommunikation
Guter Zusammenhalt, viele Sozialleistungen.
Wenn es Probleme gibt, wird gemeinsam daran überlegt wie man sie beheben kann
Freie Einteilung der Arbeitszeit
Soziales Engagement in der Kommune
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltungsapperat etwas zäh.
Ich finde es schade, dass man seine Vor- und Nachbereitungszeit nicht mehr Zuhause machen darf. Wenn z.B. wie oben genannt es nur wenige Computer gibt oder man sonst weniger zu tun hat ist es bequemer und angenehmer Zuhause auf der Couch seine vor- und Nachbereitungszeit am eigenen Computer zu machen
Ausgrenzung von Bewerbern welche nicht einer ACK Kirche angehören. Wer für Offenheit und Toleranz wirbt, darf selbst nicht ausgrenzen.
Der einzelne Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt und nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Hab nichts auszusetzen
Mehr Computer in einzelnen Kitas zur Verfügung stellen, wenn 5 Erzieher nach der Betreuungszeit Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit machen und es nur 2 Computer zum Berichte schreiben gibt, erweist sich das manchmal als schwierig.
Überlegen, wie man die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern kann. Zudem sollte es klare Abläufe geben und es muss darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter vor Überarbeitung geschützt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Stadtdekanat Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einige aber meust nicht so bekannt
Tarifvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel verschiedene Weiterbildungsmöglichkeitwn
Personalentwicklung ausbaubar ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholisches Stadtdekanat Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Katholisches Stadtdekanat Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholisches Stadtdekanat Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholisches Stadtdekanat Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen