Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFreude und Spaß im beruflichen Alltag - DuZ-Kultur durch alle Ebenen - Zusammenhalt wird groß geschrieben - niederlassungsübergreifende, kollegiale Unterstützung - wertschätzendes Miteinander - regelmäßig offene Gesprächsrunden mit Pizza & Salat (auf Chefkosten) zwischen allen Kollegen und der Geschäftsführung - gemeinsame, ungezwungen Pausen mit allen Kollegen quer durch verschiedene Abteilungen - kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage - kostenlose Getränke - frisches Obst.
Immer offen und ehrlich im Umgang mit dem MA.
Der AG reagiert sehr flexibel auf die Ansprüche des MA.
Initiative wird geschätzt und gefördert.
Ideen des MA werden hier gehört und eventuell weiterverfolgt.
Hat für mich persönlich die richtige größe um noch selbst etwas zu verändern und um Teil der Unternehmensentwicklung zu sein.
*Respekt
*Überpünktliche Gehaltsauszahlung
*Angenehmes Arbeitsklima
*verschiedene Benefits
*Fassettenreiche Ausbildung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Duzkultur
- Tolle Kollegen und Atmosphäre
Das ich in jeder Situation unterstütz wurde.
Chef sollte mehr auf seine Angestellte eingehen und nicht neue Partner
An den ein oder anderen Stellen hat sich griep stetig weiterentwickelt, was z.B. Professionalität und Prozesse angeht. Hier muss man sich noch weiter verbessern.
Gelegentlich verwehren sich Personen gegenüber dem Weiterentwicklungsprozess. Das der nicht immer einfach ist, Spähne fallen und man dazu lernen muss, ist normal wenn man Fortschritt möchte. Da wünsche ich mir einfach, dass das mehr Mitarbeiter erkennen und auch Entscheidungen die Mühe bedeuten besser mittragen und daran mitwirken, statt zu sagen "früher war alles besser".
griep strahlt ...
Man muss tatsächlich arbeiten für sein Geld :-)
Es gibt nichts schlechtes.
einfache Prozesse brauchen teilweise Ewig, man wird mit einem unterirdische schlecht formatierten und geschriebenen Arbeitszeugnis bestraft, Kündigungsgründe sind nur Vorwände statt ehrlich.
Das eine richtige Einarbeitung folgen sollte.
So weitermachen, wie es Aktuell ist.
Wir sollten mehr Teambuilding-Events planen/veranstalten.
Eine Klimaanlage im Büro wäre ganz nett
Auf Behinderungen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von griep Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Interessante Aufgaben. Eigene Ideen und Vorschläge sind willkommen. Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit.
Hier kann man sich frei entfalten. Bekommt viel Unterstützung
Sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend
Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr vielseitig und interessant. Man lernt viele Fassetten kennen., intern sowie auch in der Operative.
Mit initiative und interesse stehen einem hier die Türen zu sehr viel Freiheit offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von griep Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Benefitssystem war gut. Mein Gehalt war unterdurchschnittlich. Aber auch hier gab es regelmäßigen Austausch zu. Da wäre bestimmt was möglich gewesen.
Marktüblich. Für mich stehen die persönliche Entwicklung und der Zusammenhalt mehr im Fokus. Diese Punkte leiden nunmal im Konzern, der einem dann 14-15 Gehälter, Fitnesstudio und entsprechende Summen bieten kann. Jeder muss wissen was einen glücklicher macht. Die Bezahlung ist fair und wird Entwicklungs- und Leistungsbezogen auch entsprechend angepasst.
Gehalt war OK aber Sozialleistungen könnten wesentlich besser sein.
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld aber Gehalt völlig ok
Leider nicht an Münchner Verhältnisse angepasst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann man durch Fleiß, bezahlte Fortbildungen und durch Engagement in die verschiedensten Bereiche einsteigen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und gleichzeitig sehr motivierend.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Das Weiterbilden der MA ist definitiv gewünscht
Selbstbewusstsein und Eigeninitiative wurden bei mir definitiv durch die Förderung meiner Ideen gestärkt.
Regelmäßige Förderung durch den AG für Aus- und Weiterbildungen
Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Jeder der will und Einsatz zeigt kann hier wachsen.
Wenn Potenzial erkannt wird, kann man sehr schnell aufsteigen
