Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Keller Grundbau GmbH.
Das einige Vorgesetzte inzwischen weg sind. Ich hoffe es wird in der Zukunft besser mit den neuen.
Die Kommunikation zwischen Baustelle und Bauleitern.
Unterstützung in allen Lebenslagen
Technische Ausstattung
Das Sicherheit und hohes Bildungsniveau an erster Stelle stehen.
Gibt es nichts nennenswertes muss ich ehrlich sagen
Konkurrenzdenken unter Kollegen/Tochterfirma
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man arbeitet hier im Irrenhaus. Druck von ganz oben, auf die ganz kleinen Leute.
So ziemlich alles
Man muss mit den Leuten, die in der Produktion und auf den Baustellen arbeiten genau zuhören. Und auch deren Verbesserungsvorschläge was das Thema optimieren/Ergonomie.. usw. betrifft annehmen. Leider wird die Arbeit wenig geschätzt.
Vielleicht mehr Struktur und Verantwortung an den jeweiligen Standorten
Gehalt zahlen was den Leuten zusteht! Kann nicht sein das Leute Führungstätigkeiten ausüben, das über mehrere Jahre und keinerlei Gehalterhöhungen bekommen. Man ist loyal, aber bekommt keine Wertschätzung. Neue Mitarbeiter bekommen dafür alles was die wollen. Und fangen oftmals mit mehr Stundenlohn an. So geht man mit loyalen Mitarbeitern nicht um. Wer wirklich Karriere machen will ist bei Keller falsch. Man wird bewusst unten gehalten. Neues Personal bekommt alles, altes loyales Personal nichts. Das sind Punkte die auf Baustellen besprochen ...
- Nicht nur reden, sondern machen.
- Schlankere Entscheidungswege
- Teambuilding-Maßnahmen
Häufigere Personalgespräche über Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr vielseitig! Interessante Dienstleistung - Horizont erweiternd
Immer verschieden Sachen
Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Wer neue / extra Aufgaben übernehmen möchte, dem ist man sehr dankbar.
Die Aufgaben waren sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
leider gibt es hier nichts (Habe ich während meiner Zeit hier kein einziges mal erlebt)
Gibt es nur für das top Management
Man hat hier nicht wirklich eine Zahl, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten sind alles nicht möglich. Urlaub wird oft abgesagt aufgrund von zu wenig Personal
Kaum bis keine Benefits, Gleitzeit
Etwas mehr Freizeit zum Leben wäre gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur für Manager möglich
Alle Möglichkeiten
Leider wird viel geredet oder geschrieben, aber leider nie konsequent gehandelt geschweige denn bezahlt.
Weiterbildungen werden einem immer versprochen. Allerdings muss man ständig hinterherlaufen und trotzdem passiert nichts.
leider zu wenig