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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die guten Leute von selber gehen
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Verbesserungsvorschläge

1. Marketing-Wissen einkaufen
2. Vorabbezahlte Jobs bearbeiten
3. Gehälter korrekt zahlen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von keller.mitausblick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gab es nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • keller.mitausblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet keller.mitausblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei keller.mitausblick als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
keller.mitausblick
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
keller.mitausblick
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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