Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den PDL's findet man ein offenes Ohr
- Massageangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird augenscheinlich vergessen, wie hart der Pflege Alltag ist und das einige Aufgaben auf der Strecke bleiben.
- Ich werde nie vergessen was ich da gesehen und erlebt habe. Es ist schlimm, dass da die Mitarbeiter Narrenfreiheit haben und der Chef auch noch mitmacht. Ich habe einige Kervita Bewertungen gelesen und festgestellt, dass dort wohl häufiger die falschen Personen in Führungspositionen kommen. Aber Hauptsache das Geld sprudelt für die Gründer.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Chef muss mehr auf Augenhöhe sein. Sich Probleme anhören können und eventuelle Lösungen gemeinsam finden.
- Viele Schulungen für den Einrichtungsleiter /Ein Chef auf Augenhöhe der sich für seine Mitarbeiter gleichermaßen einsetzt und auch für die Bewohner
- Mitarbeiter darin schulen im Umgang mit kranken Menschen
- Empathie, Menschlichkeit und Ehrlichkeit sollten Alltag sein
Öfter mit den MA ins Gespräch gehen und deren Aussagen ernst nehmen
Mitarbeiter die noch da sind pflegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kervita ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Immer neue Projekte
Ich durfte in meinem Bereich so ziemlich alles machen was ich wollte. Gefühlt darf jeder Mitarbeiter machen was er will, ob gut oder schlecht ist nicht relevant.
Gute Möglichkeiten für Aus-Fort- Weiterbildungen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kervita ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kervita ist sehr neu und wirbt auch mit modern. Aber die Realität dort ist weit weg von Modern. Da ist keine Seele in dem Haus.
Mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Vorankommen. Keine Möglichkeiten.
Gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kervita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kervita schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kervita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kervita als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.