Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf private Bedürfnisse wird oft eingegangen
Es wird darauf geachtet, daß man zufrieden ist. Man muss seinen Unmut aber äußern
Leider gar nichts im Moment richtig
Gutes Klima zwischen Anwalt und Angestellter. Chefs waren sehr darauf bedacht, mit den Angestellten gut umzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Chef hat andere Vorstellungen und erwartet, dass alle dies wissen und können
Vereinzelte Kolleginnen die Unruhe stiften durch Lästern
Leider macht er im Moment alles sehr schlecht
Es gab keine mobiles Arbeiten, starre Arbeitszeiten, wenig flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Kommunikation muss überdacht werden
Einfach in Rente gehen und aufhören zu arbeiten
Keine 2-Klassen-Gesellschaft zw. Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung, eine Wohnung alleine finanzieren ist mit dem Gehalt nicht drin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KGH Anwaltskanzlei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist egal wie alt man ist oder wie lange dabei. Es wird nicht differenziert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KGH Anwaltskanzlei ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chefs kommunizieren nur wenig. Sowohl miteinander als auch den Angestellten gegenüber.
Informationen kommen oft nicht direkt an
Infos durch Anwälte kommen bei den Angestellten nicht an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss danach fragen, bekommt aber Fortbildungen bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KGH Anwaltskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KGH Anwaltskanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KGH Anwaltskanzlei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.