Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiAuf private Bedürfnisse wird oft eingegangen
Es wird darauf geachtet, daß man zufrieden ist. Man muss seinen Unmut aber äußern
Leider gar nichts im Moment richtig
Gutes Klima zwischen Anwalt und Angestellter. Chefs waren sehr darauf bedacht, mit den Angestellten gut umzugehen.
Jeder Chef hat andere Vorstellungen und erwartet, dass alle dies wissen und können
Vereinzelte Kolleginnen die Unruhe stiften durch Lästern
Leider macht er im Moment alles sehr schlecht
Es gab keine mobiles Arbeiten, starre Arbeitszeiten, wenig flexibel.
Mehr Kommunikation
Kommunikation muss überdacht werden
Einfach in Rente gehen und aufhören zu arbeiten
Keine 2-Klassen-Gesellschaft zw. Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung, eine Wohnung alleine finanzieren ist mit dem Gehalt nicht drin.
Der am besten bewertete Faktor von KGH Anwaltskanzlei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist egal wie alt man ist oder wie lange dabei. Es wird nicht differenziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KGH Anwaltskanzlei ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chefs kommunizieren nur wenig. Sowohl miteinander als auch den Angestellten gegenüber.
Informationen kommen oft nicht direkt an
Infos durch Anwälte kommen bei den Angestellten nicht an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss danach fragen, bekommt aber Fortbildungen bezahlt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
