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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatzgut erreichbar, öffentlich oder per PKW
- keine Führung
- ständig neue Ziele und Strategien, die nicht konsequent umgesetzt werden
- kein Interesse an den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit oder Anliegen
- in der Einstellungsphase alles wunderbar, freundlich und kommunikativ, schon nach ein paar Tagen ist davon nichts mehr zu spüren
- der ständige Kurswechsel macht ein unternehmerisch erfolgreiches Arbeiten nahezu unmöglich
- Mitarbeiter erst nicht beachtet oder bei Anliegen gehört, anschließend bei Bedarf stark unter Druck gesetzt.
- Angestellte kommen und gehen, ist alles sehr ...
- Kommunikation aktiv betreiben, die Mitarbeiter ordentlich informieren, so dass sie ihren Aufgaben auch besser gerecht werden können.
- das "offene und freundliche" Ambiente aus der Einstellungsphase auch im Angestelltenverhältnis weiterleben
- Nachvollziehbare und realistische Ziele definieren und umsetzen
- Vielleicht auch mal Feedback-Gespräche führen und Interesse zeigen an der Meinung und Anregungen unter den Mitarbeitern.
