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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein. Wenn man Einsatz zeigt bekommt man immer was zurück
Es ist immer noch familiär, man kann sich mit Problemen an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge zur Arbeitserleichterung sind gerne gesehen.
Das es ein geben und nehmen gibt. Wer auch mal extra was macht bekommt auch Extras zurück
Das Familiäre man ist nicht nur eine Zahl.
Die soziale Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Planung
Das Infos die Abteilungen betreffen immer andere schon wissen aber die betroffenen nicht informiert werden
Das Sozialverhalten bestimmter Vorgesetzten in der Produktion ist katastrophal. Respekt wird durch Verbal ausartende Äußerungen, Bloßstellen, und Erniedrigung erwartet. Fern von jeglicher Kompetenz werden Erwartungen gestellt die sie selber niemals erfüllen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mal die Administration wechseln
Das von der Geschäftsführung über den vorgesetzten bis zum Angestellten der Kontakt mit Infos besser wird
Bessere Planung
Die Kommunikation untereinander.
Wieder ein wir gefühl zu schafen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KH System Möbel ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Bezahlung
Ich habe gutes Geld bekommen und kann mich diesbezüglich nicht beschweren.
ist angemessen und immer pünktlich, es gibt Sonderzahlungen
Geld ist nicht alles
Es wird sich bemüht mit den großen Fimen mitzuhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KH System Möbel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist Stellenweise ein ganz großes Problem. Informationen werden unter den Kollegen nicht weitergegeben (oder sie verstehen sie offensichtlich nicht...), und auch die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten selbst scheint nicht sonderlich gut zu funktionieren.
Mit einander reden ist ein Fremdwort geworden
Hapert manchmal.
An der Kommunikation untereinander muss mann noch einiges verbessern.
Ein sehr großes Problem in dem Betrieb. Gerade zwischen Vorgesetzten und Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich habe gehört es wird sich eingesetzt
Wer auf seinen Posten ist wird hier auch bleiben.
Seitens des Betriebes gibt es kein Interesse an Weiterbildung.
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KH System Möbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KH System Möbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KH System Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KH System Möbel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KH System Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KH System Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk