Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEs ist immer noch familiär, man kann sich mit Problemen an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge zur Arbeitserleichterung sind gerne gesehen.
Mann geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein. Wenn man Einsatz zeigt bekommt man immer was zurück
Das es ein geben und nehmen gibt. Wer auch mal extra was macht bekommt auch Extras zurück
Die soziale Verantwortung
Das Familiäre man ist nicht nur eine Zahl.
Das Infos die Abteilungen betreffen immer andere schon wissen aber die betroffenen nicht informiert werden
Schlechte Planung
Das Sozialverhalten bestimmter Vorgesetzten in der Produktion ist katastrophal. Respekt wird durch Verbal ausartende Äußerungen, Bloßstellen, und Erniedrigung erwartet. Fern von jeglicher Kompetenz werden Erwartungen gestellt die sie selber niemals erfüllen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Das von der Geschäftsführung über den vorgesetzten bis zum Angestellten der Kontakt mit Infos besser wird
Mal die Administration wechseln
Bessere Planung
Die Kommunikation untereinander.
Wieder ein wir gefühl zu schafen
Der am besten bewertete Faktor von KH System Möbel ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe gutes Geld bekommen und kann mich diesbezüglich nicht beschweren.
ist angemessen und immer pünktlich, es gibt Sonderzahlungen
Gute Bezahlung
Geld ist nicht alles
Es wird sich bemüht mit den großen Fimen mitzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KH System Möbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer auf seinen Posten ist wird hier auch bleiben.
Seitens des Betriebes gibt es kein Interesse an Weiterbildung.
Wird nicht unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
