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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrgeiz Frühkindliche Bildung optimal zu gestalten.
Möglichkeiten sich engagiert einzubringen, für tolle Projekte gibt es immer Unterstützung für die Umsetzung
Erlebnisse der Kinder außerhalb des Geländes (Museum, Wanderung, Berufe erkunden) werden regelmäßig durchgeführt
international
offen für fachlich begründete Idee und Anregungen
Projektarbeiten mit den Kindern
Umfeld, Wertschätzung, rücksichtsvoll, kollegiales Klima und flache Hierarchien
Schnelle Entscheidungen und viel Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein gemeinsames Mitarbeitersportangebot (gab es wohl mal).
Die gemeinsamen Fortbildungstage aller Teammitglieder zusammen sind mir zu wenig.
Parkplatzsituation an meinem Standort nicht ganz ideal, aber umsonst, man muss nichts zahlen
mehr Teamtage wären gut
- Stark variierende Einhaltung von Absprachen (besonders mündliche Absprachen)
- Pausensituation der Mitarbeiter (Lärm, schlechte Qualität des Angebots, kein eigener Pausenraum, kein Lärm- oder Sichtschutz zum Klientel,
- Gehalt (Übliche Anpassungen an das Gehalt (Inflationsausgleich, Gehalt nach Probezeit, Gehaltsanpassungen nach Jahrelanger guter Arbeit, etc.)
Verbesserungsvorschläge
größere Engagement für Umwelt: Solar, Brauchwassernutzung...
Mehr kollegiale Zusammenarbeit.
noch mehr Arbeitsabläufe verschriftlichen
Leitung ist neu, macht guten Eindruck, braucht aber noch etwas Zeit bis es "rund" wird
Kommunikation bitte noch klarer
Abstimmung mit dem Träger manchmal zäh
Mehr Teamveranstaltungen zwischen den einzelnen Kindergärten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kids Camp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr respektvoll :-)
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genau so eingebunden wie die jüngeren und mittelalten Kolleginnen und Kollegen.
Man kann von den Erfahrungen der älteren profitieren.
ich bin "mitte", aus meiner Sicht gut
Fair und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kids Camp ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absprachen zwischen Vorgesetzen werden manchmal nicht eingehalten.
Die Kommunikation im Team kann sehr konstruktiv sein, wenn auch oft Zeitmangel für Besprechungen und wichtigen Austausch fehlt.
In der Kommunikation nach 'oben' ist man oft Unklarheit, Stimmungen und Willkür ausgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Personalgespräch wurden meine Wünsche (die muss man dann aber auch selbst wissen ) und die vom Kids Camp abgeglichen. Wer nach FB zeigt, dass er neues Wissen zielführend einbringt, bekommt leicht weitere Fortbildungen.
Hatte ich die Möglichkeit welche zu machen, mich haben sie thematisch nicht interessiert, grundsätzlich gab es aber ein großes Angebot.
Breit aufgestellt
Fortbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
Fortbildung werden gefördert und auch sehr unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kids Camp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kids Camp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kids Camp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kids Camp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Kids Camp
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kids Camp
Branchendurchschnitt: Bildung