Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Umfeld, flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten, Home Office
Die Geschäftsführung war bei Problemen und Fragen in der Regel immer mobil zu erreichen.
Schöne Küche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab viele Vorschläge von Kollegen aus dem Vertrieb welche Produkte sich der Kunde wünscht. Diese wurden aber nie realisiert, da dies angeblich zu oft mit zu viel Aufwand verbunden, bzw. keine Kapazitäten in der Konstruktion vorhanden waren. Dann sollte man sich selbst ein Konzept ausarbeiten und es vorstellen... was dann natürlich nicht ausgereift war oder klein geredet wurde.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Geschäftsführung hat auch am Wochenende und nach Feierabend noch angerufen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung & Kommunikation verbessern
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Mitarbeitern ist schlecht. Jeder versucht sein Wissen für sich zu behalten und es gegebenenfalls gegen den andern zu verwenden. Der Teamzusammenhalt muss wieder gestärkt werden.
Die Telefonanlage muss unbedingt verbessert werden. Kunden hänge teilweise Ewigkeiten in der Warteschleife bis sie dann vielleicht mit jemanden sprechen können. Auf mehrfachen Wunsch des Vertriebes hin, ein externes Call-Centers was die Anrufe bei nicht erreichen der Kollegen entgegen nimmt wurde als Lappalie abgestempelt und ignoriert.
Obwohl sich diverse ...
Führungsetage austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von KIESS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr! Es wird ein familiäres Gefühl vermittelt. Sehr hundefreundliches Unternehmen.
Haben für alles in der Regel ein offenes Ohr. Mit der Umsetzung dauert es dann meist oder mit der Entscheidung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIESS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchie, wenige Führungskräfte
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Ein Aufstieg in eine andere Abteilung oder Leitung ist nicht möglich und insgeheim auch nicht erwünscht.
Keine Chance! Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KIESS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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