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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgefamiliäres Umfeld, flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten, Home Office
Die Geschäftsführung war bei Problemen und Fragen in der Regel immer mobil zu erreichen.
Schöne Küche
Arbeitszeiten
Es gab viele Vorschläge von Kollegen aus dem Vertrieb welche Produkte sich der Kunde wünscht. Diese wurden aber nie realisiert, da dies angeblich zu oft mit zu viel Aufwand verbunden, bzw. keine Kapazitäten in der Konstruktion vorhanden waren. Dann sollte man sich selbst ein Konzept ausarbeiten und es vorstellen... was dann natürlich nicht ausgereift war oder klein geredet wurde.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Geschäftsführung hat auch am Wochenende und nach Feierabend noch angerufen.
Digitalisierung & Kommunikation verbessern
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Mitarbeitern ist schlecht. Jeder versucht sein Wissen für sich zu behalten und es gegebenenfalls gegen den andern zu verwenden. Der Teamzusammenhalt muss wieder gestärkt werden.
Die Telefonanlage muss unbedingt verbessert werden. Kunden hänge teilweise Ewigkeiten in der Warteschleife bis sie dann vielleicht mit jemanden sprechen können. Auf mehrfachen Wunsch des Vertriebes hin, ein externes Call-Centers was die Anrufe bei nicht erreichen der Kollegen entgegen nimmt wurde als Lappalie abgestempelt und ignoriert.
Obwohl sich diverse ...
Führungsetage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von KIESS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten hier über 20 Jahre lang.
Scheint ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIESS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchie, wenige Führungskräfte
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Ein Aufstieg in eine andere Abteilung oder Leitung ist nicht möglich und insgeheim auch nicht erwünscht.
Keine Chance! Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
