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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- BAV
- kostenlose Getränke
- Parkplätze vor dem Gebäude
Arbeitszeiten sind fair
Gute Infrastruktur durch Unternehmensgröße
Lage / Natur in der Nähe
Fair gg über älteren Mitarbeitern.
Geregelte Arbeitszeit
- Kantine und Parkplätze vorhanden
Super Team, gute Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroeinrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine qualifizierte und nachvollziehbare Mitarbeiterführung
- Kundenstamm
- keine interessanten, neuen Aufgaben, sondern repetetives "abarbeiten"
- Gehalt im Vergleich zu anderen absolut nicht konkurrenzfähig
- keine Tiere am Arbeitsplatz
- Bezahlung nicht leistungsgerecht
- (Fachliche) Inkompetenz auf Führungsebene
- Unordentliche Arbeit von Kollegen
- Man kommt fachlich / karrieretechnisch nicht weiter und rennt auf der Stelle
- Interne Prozesse kommen sich gegenseitig in die Quere / undurchdacht
- In sich selbst widersprüchliche oder fehlende Kommunikation
- Image wird nach außen poliert, intern läuft jedoch einiges schief
- Schlechte Bezahlung
- Schlechter Umgang mit niedrigeren Mitarbeitern wie Praktikanten und Werksstudenten
- Zuständigkeit für Administration der Aufgaben und Mitarbeiter klar festlegen und auch mit dem entsprechenden Mitarbeiter besprechen
- Teilweise unfreundliche Mitarbeiter
- Großraumbüros
Sehr konservativ
Top down Führung mit wenig kommuniaktion und führen mit Informationsvorenthalt
-Arbeitsatmosphäre
-steile Hierarchien
-Null Kommunikation
-Führung der GF
-Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, aufhören MA auszuspielen, Flurfunk muss eingedämmt werden.
- Regelmäßig nach Stand der Arbeit erkundigen
- Aufgaben verteilen und nicht den Arbeiter nach Aufgaben fragen lassen
- Zeit absitzen ist nicht der Sinn der Arbeit
- Abschieben der Zuständigkeit für den Mitarbeiter vermeiden
Neue Kräfte besser kommunikativ einbinden
-Mitarbeiter immer über Änderungen informieren und die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen. Viele haben hilfreiche Änderungswünsche. Man kann Innovation und Entwicklung eines Unternhemens nicht dauerhaft aufhalten, indem man gute Leute zum Schweigen bringt.
-Weniger Wert darauf legen, was die Personalabteilung sagt und auch mal dem "normalen" Volk zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von KIM Krick Interactive Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Genauso wie mit den jüngeren Kollegen ;)
Alle super lieb
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIM Krick Interactive Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Aufstieg in meinem Fall. Habe deutlich mehr erwartet und wurde maßlos enttäuscht.
Viele Versprechungen, nichts dahinter. Man soll doch schon mal die Aufgaben machen und dann kann man sehen wie sich das mit dem Gehalt regeln lässt? Weitere Gespräche werden fern und die Zukunft gesetzt und alles klein geredet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIM Krick Interactive Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KIM Krick Interactive Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIM Krick Interactive Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIM Krick Interactive Media als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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