Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage bietet viele Möglichkeiten. Markt besuchen, Wald, Spielplatz etc. Sollte man aber auch nutzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die veralteten Ansichten der Mitarneiter. Einge Mitarbeiter sehen kinder anscheinend als manipulierende Wesen die immer nur zu ihren eigenen gunsten Handeln.
Kinder mit Auffälligkeiten (z.B. Hinweis
auf ASS) werden einfach ignoriert und bewusst in Situationen gebracht die einen Meltdown auslösen, um sie ,,abzuhärten". Eltern werden über sonekne versucht nicht informiert da man ja nicht ,,die Pferde scheu machen will". Die pädagoschen Ansichten einiger Mitarbeiter sind einfach nicht mehr tragbar für mich und andere gewesen.
Leider fühlen sich auch viele der ...
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Teamsitzungen, mehr kleine Teams, bessere Absprache unter den Gruppen, pädagogische Fortbildungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kindergarten St. Quirinus ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war branchenspezifisch normal. Es gab aber jetzt nicht sowas wie 10 Euro zum Geburtag oder sowas.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergarten St. Quirinus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klare Kommunikation ist dort ein Fremdwort. Wichtige Infos (organisatorisch oder Kinder betreffend) werden meist nur zwischen Leitung und Leitung der Gruppe besprochen. Da ich aber häufig die meisten Stunden der Woche in der Gruppe war musste ich mir sämtliche Infos bei meiner Kollegin holen. Da sie ohne Nachfrage nichts gesagt hat. Das war unnötig und den Sinn dahinter hab ich nicht erkannt.
Teamsitzungen und kleine Teams waren leider Seltenheit und somit war vieles immer chaotisch und unorganisiert.
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Aktuelle Stimmung
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