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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Benefits: Jobticket, Sportmöglichkeiten, Essenszulagen
unbefristete Verträge und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Offene Kommunikation und Wertschätzung
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kindergesundheit ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

leider sehr schlechte Kommunikation, vorallem über Personalsituationen oder Veränderungen, aber auch bei wichtigen Projekten wartet man monatelang auf Rückmeldungen und Freigaben, wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

es sind nur kostenlose Weiterbildungen möglich und man muss sich eigentlich alles selbst aneignen. Es gibt auch wenig Möglichkeiten, sich zu entwickeln oder Karriere zu machen. Auch die Leitungen sind oft von anderen Fächern, sodass man von ihnen auch nicht lernen kann.
2
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