Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist super,dass für alle Mitarbeiter die Gleichen Rahmenbedingungen gelten . Dies hat Nutzen sowohl für Geschäftsführung als auch für die Angestellten . Es ist ein Geben und Nehmen auf gleicher Ebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt noch nichts :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Kindergruppe Till Eulenspiegel e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr erfreut bin ich darüber, dass Fortbildungen, vorausgesetzt sie sind berufsbedingt förderlich, vom Arbeitgeber finanziert werden .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergruppe Till Eulenspiegel e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ja, mehr Lohn schadet ja prinzipiell nicht und die Gehälter, die im Sozialen gezahlt werden ,sind generell unterbezahlt für die Leistung die man bringt .
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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