Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungAlles, vor allem die Wertschätzung möchte ich hervorheben.
Der Dienstplan ist jeden Monat ein Träumchen. Wenn man den Wunsch äußert das man gern aufgrund privater Verhältnisse nur ein Wochenende im Monat arbeiten kann, wird es wirklich fast immer erfüllt. Wenn man nur Tagdienste arbeiten kann, keine Feiertage egal welchen Wunsch man hat, kommt die Chefin einem total entgegen. Man arbeitet nie viele Tage am Stück.
Faire und Gute Bezahlung
Das Team setzt sich aus vielen, tollen Personen zusammen, die viel Erfahrungen haben, die nicht unbedingt positiv waren. Aber sie setzen diese Erfahrungen ein um Arbeitsplätze zu schaffen, die einem den Glauben an seine Ideale zurück geben. Danke, Danke, Danke
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt. Es wird alles mögliche getan, damit niemand unzufrieden ist. Die Vorgesetzten sind immer für einen da, wenn etwas ist. Kommunikation ist auf Augenhöhe. Auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter wird stets eingegangen.
Das man manchmal doch im frei angerufen wird ob man einspringen kann, aber das ist ja jedem selbst überlassen ob man dran geht oder nicht
Nach knapp einem Jahr kann ich leider nichts schlechtes hinterlassen. :-)
Habe ich bisher noch keine Punkte gefunden.
Und wenn ich sie finden würde und bei den Vorgesetzten anspreche, kann ich davon ausgehen, dass hier eine Lösung gefunden wird.
Absolut gar nichts!!
Dienst Fahrzeuge weiterhin zur Verfügung stellen
Fitnessstudio Vergünstigungen, Benefits... Gutscheine für s einspringen?
Weiterhin so ein offenes, tolles Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern aufrechterhalten.
Bessere Eigenreflektion um den Mitarbeiter nicht in die eigene negative Schiene zu drücken und die Situation des Mitarbeiters immer mit berücksichtigen
Bitte immer weiterhin transparent bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflegepunkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist abhängig vom Klienten
Sehr verantwortungsbewusst
Wenig Zettelwirtschaft
Allein durch Dokumentationssysteme die über Netzwerke laufen wird auch dieser Bereich groß geschrieben.
Daumen hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflegepunkt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen zumindest wurde eine Möglichkeit externer Fort-/Weiterbildungen bei gewisser Unternehmenszugehörigkeit offen kommuniziert
