Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorgedas ich nicht mehr mit ihm zu tun habe
Das ich da endlich weg bin
Die Mittagspause
das ich seit einiger Zeit nicht mehr dort arbeite
das ich viel zu lange mit ihm zu tun hatte
Fängt beim Name an und hört beim Vorgesetzten auf.
Das ich so lange da war
das ich viel zu lange dort gearbeitet habe.
Dem Personal die Chance geben, sich neue Arbeit zu suchen und dann Türen und Fenster für alle Zeiten vernageln.
An HKL verkaufen damit da mal was anständiges raus wird !
Zu machen den Schuppen
- Statt rumschreien einfach mal auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sprechen
- Geld investieren und den maroden Bau auf Vordermann bringen
- Arroganz und das Gefühl, was Besseres zu sein, ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Kipphardt ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Normale Arbeitszeit
man macht sich dort nicht kaputt. Normale Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipphardt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nicht
Wer nicht als Kipphardt geboren wird steigt auch nicht auf
Es werden Fortbildungen bei Bewerbungsverfahren versprochen, leider nicht umgesetzt.
Ausbildung und dann Festanstellung als Standard-Vertriebsmitarbeiter. Wechselt man nicht den Arbeitgeber, bleibt man bis zur Rente in gleicher Funktion dort.
