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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfand ich die Aufnahme im Team, dass Miteinander über die Jahre und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt viel Eigenverantwortung und kann seine eigenen Ideen mit einbringen. Auch die flexible Arbeitsweise der Home-Office-Regelung hat mir gut gefallen und sorgt u.a. für eine modernes Umfeld. Alles in Allem war der Umgang immer ein sehr respektvoll, verständnisvoll und ich habe mich wohl gefühlt.
- Wertschätzende Kommunikation
- Schönes, modernes Office
- Einbindung von Praktis ins Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Einblick ins Tagesgeschäft
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt und die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel. Der neue Standort ist modern gestaltet und macht nach außen hin einen guten Eindruck, was zumindest für die Außendarstellung der Agentur spricht.
Für eine Agentur gute Arbeitszeiten. Man kann über alles reden und es wird bei Problemen immer nach einer guten Lösung gesucht.
Bodenständig, fair, lockerer Umgang untereinander, flache Hiercharchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Bewusstsein für Datenschutz und Persönlichkeitsrechte wäre zeitgemäß. Ein konsequenteres Beratungsverständnis gegenüber Kunden würde langfristig mehr nützen als kurzfristiges Abarbeiten. Wer die Stärken seines Teams kennt und mit ihm arbeitet statt an ihm vorbei, wird mehr erreichen. Und wer das als Anregung versteht: Ein guter Führungscoach ist keine Schwäche, sondern eine der klügsten Investitionen, die ein Unternehmen tätigen kann.
Wenn, dann intern.
Verbesserungspotenzial sehe ich teilw. bei interner Kommunikation.
Eine offenere Kommunikation, nicht zu sehr an alten Strukturen festhalten, mutigere Visionen entwickeln
Etwas proaktiver kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kirchner Kommunikation und Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe den Umgang mit älteren Kollegen als fair und wertschätzend erlebt.
Diese ist absolut gut, aber die Mitarbeiterstruktur ist eher jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchner Kommunikation und Marketing ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde es bemerkenswert, dass ich in einer Agentur, die Kommunikation als Kernkompetenz nach außen trägt, intern so wenig davon gespürt habe. Ich hätte mir gewünscht, öfter Rückmeldung darüber zu erhalten, ob meine Arbeit beim Kunden ankam oder warum Projekte intern neu verteilt wurden. Ich habe es so empfunden, dass schriftliche Kommunikation eher als lästig galt. Ich hätte mir generell eine verbindlichere Kommunikationskultur gewünscht.
Die Kommunikation im Alltag funktioniert grundsätzlich gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hätte mir ein strukturiertes Weiterbildungskonzept gewünscht. Ich habe es zudem so empfunden, dass in der Personalplanung Positionen mit ähnlichen Aufgabenbereichen zeitnah besetzt wurden, ohne dass die Schnittstellen klar geregelt waren, was meiner Wahrnehmung nach zu unnötiger Reibung geführt hat.
Findet statt
Es gibt Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln.
Eher flache Hierarchien, wie es bei Agenturen dieser Größe üblich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchner Kommunikation und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Kirchner Kommunikation und Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchner Kommunikation und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchner Kommunikation und Marketing als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kirchner Kommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kirchner Kommunikation und Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR