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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirschmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kirschmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, sonst wäre ich ja noch dort beschäftigt.
Bewertung lesen
Jeder sucht meistens den Top- Arbeitsplatz mit dem Super- Gehalt und einer 4Tage- Woche, nur die Realität ist oft anders. In der heutigen Zeit ist ein solider Job die Grundlage für ein gutes soziales Umfeld. Ich finde gut, dass hier in Rosdorf ein "Umbruch" bzw. "Neustart" geplant ist
Bewertung lesen
Da sag ich in der momentanen Situation nix zu.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles, dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Bewertung lesen
Die Leitung hat alles gegen die Wand gesetzt. Super Team und top Leistung der Mitarbeiter hat auch nicht geholfen.
Meckern kann man immer, nur derjenige soll es erstmal besser machen. Heutzutage ist jeder Unternehmer ein "Pokerspieler" und das dieses Spiel riskant ist wissen wir alle. Schlecht finde ich bei Kirschmechanik, dass die Geschäftsleitung zu viel in Eigenregie handelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sind auf-und verbraucht und jetzt gebe ich keine mehr.
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Es darf nicht vorbei sein, ein Käufer muss her.
Jedes Unternehmen birgt Risiken, stellt sich täglich neuen Herausforderungen und muss sich permanent dem Markt anpassen. Mein Verbesserungsvorschlag: "Mehr interne Kommunikation"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kirschmechanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Was ist das eigentlich für eine blöde Frage?
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirschmechanik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das muss wieder besser werden, die Kirschmechanik ist eine gute Firma
3
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung hat alles versaut.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Und das Thema steht ganz oben auf meiner Agenda
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kirschmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kirschmechanik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirschmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirschmechanik als eher modern.