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Kisura 
CS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kleinen Teams.
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Super Team, Start up feeling (offen für Neues),
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Das Praktikum gab mir die Möglichkeit in einem herausragenden internationalen Team meine Stärken einzusetzen und mich durch neue Herausforderungen persönlich weiterzuentwickeln. Besonders hat mir die angenehme Arbeitsatmosphäre und die freundschaftliche Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Foundern gefallen. Zusätzlich konnte ich meine Ideen einfließen lassen und sehen wie diese umgesetzt wurden.
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Es herrschen (wie im Praktikumsinserat versprochen) sehr flache Hierarchien und selbst den unerfahrensten Mitarbeitern/-innen werden Chancen gegeben und eigene Aufgabenbereiche zugeteilt. Gerade als Praktikantin habe ich hier sehr viele Erfahrungen gesammelt, die für meine weitere Karriere sehr hilfreich sind.
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Interesting yet challenging business model. Steep learning curve. Input from colleagues always encouraged and appreciated.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unproffesionelles handeln, schlechte unfähige führung, faule teamleads. keiner kann seinen job richtig - alles nur statisten im großen zirkus. jeder spielt seine rolle und lacht freundlich. jeder kündigt lieber- außer, die die angst haben... keiner möchte unter solchem menschen arbeiten. andere bewertungen sagten es vorher. hätte ich dem lieber geglaubt.
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unprofessionalität in allen teamleads und vor allem führung
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Unproffessionalität und keinerlei fachliches oder unternehmerisches Wissen. Wachstum laut Führungsebene nicht gewünscht.
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So ziemlich alles!
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...dass die Arbeit manchmal schlecht organisiert war. Teilweise wurde (für mich persönlich) zu viel Zeit und Arbeit in zum Beispiel kleine Teamevents gesteckt, die nicht allzu große Vorbereitung benötigen, wodurch dringendere Aufgaben nicht so intensiv erledigt werden konnten, wie sie es gebraucht hätten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger lästern, mehr profesionell arbeiten
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weniger lästern mehr mitarbeiter schätzen
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Ersetzt die Führungsebene. Als Stylistin in die Fühungsebene gesetzt werden bringt nichts.
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Verstehe nicht wieso 2016 die Hälfte der Angestellten gekündigt wurden wenn es die Firma jetzt immer noch gibt. Wenn das Geld so knapp war, hätten die chefinnen sich vielleicht mal eine Gucci Tasche weniger kaufen sollen.
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was soll verbessert werden, wenn es keinen in der Führungsebene interessiert!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kisura CS ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird sich in der ganzen Firma geduzt. Die Vorgesetzten bringen sich ein und arbeiten eng mit den Mitarbeitern zusammen. Dadurch sind alle auf einer Augenhöhe in dem Unternehmen.
5
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Frauengeführtes und -dominiertes Unternehmen. Fairness ist zentral
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kisura CS ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Russisch Roulette. Unfair verteilt.
2
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Dafür was man leisten muss, ist es ein Witz
1
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Luft nach oben, aber die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team lässt einen darüber hinweg sehen
3
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Gehalt wird immer zu spät gezahlt...
1
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Gehalt ist wie in der "Start-up-Szene" so oft eher niedrig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wenn man eine Weiterbildung machen will, dann muss man mit Gehaltskürzungen rechnen. Weil Geld für die Fortbildung bezahlt wird -.-
2
Bewertung lesen
Sehr viele Möglichkeiten. Die Führungsebene ist offen für Fort-, und Weiterbildungen. Jedoch müssen diese von dir aus kommen. Dann wird man gerne gefördert.
5
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Wir werden gefördert und können Kurse belegen, Messen besuchen etc.
5
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wird nicht gehört und somit auch nicht gefördert
1
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Durch regelmäßiges konstruktive Feedbacks durch die Vorgesetzten und Kollegen ist eine stetige Weiterentwicklung gegeben. Eigene Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden aufgenommen und berücksichtigt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kisura CS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kisura CS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kisura CS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kisura CS als eher modern.
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Kisura CS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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