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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkt zum Arbeitgeber fällt mir nix Positives ein!! Die Räumlichkeiten und der dazugehörige Garten sind schön. Die Eltern und Kinder sind super!!!
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Fällt mir nichts ein.
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saubere häuser, gute hygiene
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verlogen, Arrogant, Herrisch, Übergriffig, Misstrauisch gegenüber allem, falsche Freundlichkeit
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Unehrlichkeit!!! Keine Mitarbeiterführsorge!! Keine Menschlichkeit!!
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Steht alles oben.
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erzieher werden schlecht bezahlt und müssen wäsche waschen, null benefits
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen. Sie als Berreicherung mit all ihren Erfahrungen und Kompetenzen sehen. Respekt zu haben und die Mitarbeiter nicht wie unmündige Kinder behandeln. Sich als AG zurück nehmen, vertrauen und hinter seinem Personal stehen. Also eigentlich das, was normal sein sollte.
Gesünderes Essen. Es gibt teils zu viel und auch viel ungesundes wie Süßes oder Wurst/ Fleisch.
Das absolute Handyverbot sollte übwrdacht werden.
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Mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen!! Ehrlich zu ihnen sein und sie nicht bei anderen Mitarbeitern schlecht Reden!! Die Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen!! VERTRAUEN in die Mitarbeiter zeigen und nicht alles immer Kontrollieren!!
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Wo soll man anfangen ? Eine Endlosschleife die nicht gehör findet
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s.o. es fehlen sämliche benefits, die möglich wären
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von kita glückspilze berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team wahr gut,doch ist ja nun jeder von ihnen weg!! Drei wurden gekündigt in ihrer Probezeit und einer hat gekündigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita glückspilze berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Null - viele leere Versprechungen und garnichts wird eingehalten geschweige angeboten
1
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Gab es nicht.
1
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Unerwünscht !!
1
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weiterbildungen werden bei einstellung mündlich zugesagt, zustehender Bildungsurlaub wird nicht gegeben, es zählt die reine arbeitskraft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kita glückspilze berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kita glückspilze berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden kita glückspilze berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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