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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommt nicht so oft in die Einrichtung, somit muss man seltener Angst vor Kontrollen haben.
Materialien, die für die Arbeit mit den Kindern benötigt werden, werden sehr zeitnah angeschafft.
Das Team und die Chance sich weiterzuentwickeln
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was bei den Verbesserungsvorschlägen steht.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation beider Seiten nicht nur anbieten, sondern auch ernst nehmen!
Sich nicht über die Mitarbeiter stellen, sondern einen gemeinsamen und auf Gegenseitigkeit beruhenden, respektvollen Umgang pflegen.
Nicht hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeitenden über private Dinge der Mitarbeiter sprechen. So kann kein Vertrauen entstehen, welches jedoch gewünscht wurde!
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten, anstatt vor den Eltern für das Image gut dastehen zu wollen.
Vertrauen weiterhin aufbauen und sich darauf verlassen das die Kita läuft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kita Kleine Königskinder GGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


So ein tolles Team hatte ich noch nie.
5
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Besser geht es nicht, ich habe gern mit meinem Team zusammengearbeitet.
5
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Es ist ein Hand in Hand und man schätzt sich gegenseitig
5
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Das beste Team, was man sich wünschen konnte!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Kleine Königskinder GGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz ganz mieser Ruf!Nicht nur Bewerber sollten die Augen und Ohren aufmachen, sondern auch Eltern die vor haben ihre Kids dort abzugeben. Und na ja wozu die KiTa die Auszeichnung „Bewegungskita“ bekommen hat, habe ich vergebens gesucht.
1
Bewertung lesen
Leider redet kaum jemand gut über das Unternehmen. Fast mein ganzen Team hat sich aufgelöst.
Insbesondere das Hervorheben einer Bewegungskita bewahrheitete sich in keinster Weiser - schade!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bedingt. Relativ freie Auswahl für Fortbildungen. Es wird Wert darauf gelegt, dass im Jahr mindestens zwei Fortbildungen besucht werden sollten, was sehr gut ist!
Sich als Sozialpädagogische*r Assistent*in weiterbilden zu wollen, ist jedoch nicht möglich. Vermutlich aus finanziellen und/oder personellen Gründen. Teilweise fühlte es sich aber auch so an, als seien es persönliche Gründe.
3
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Es wird wert auf Fortbildung gelegt,was dazu beiträgt auch sein eigenes Wissen zu optimieren
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kita Kleine Königskinder GGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kita Kleine Königskinder GGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita Kleine Königskinder GGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita Kleine Königskinder GGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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