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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

...die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Bewertung lesen
Die ganz tolle Wertschätzung aller Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr familiär. Das man tolle Fortbildungsmöglichkeiten hat
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Der Träger lebt seine Firmenpolitik und sein Menschenbild. So echte Authentizität erlebt man selten.
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Starke Mitarbeiter Orientierung und Entwicklung
Flexibel. Viele Fortbildungen. Abwechslung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis heute nichts
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Anreize und Motivation bieten für alte und neue Mitarbeiter
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Die momentane Räumlichkeit in Düsseldorf bietet nicht so ideal die Möglichkeit mit den Klienten dort zum Beispiel kreativ zu arbeiten, da es etwas zu viel Büro Charakter hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl im Team. Etwas mehr Zeit für kollegialen Austausch würde die gute Arbeit noch weiter stärken.“
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Den Bekanntheitsgrad weiter vergrößern. Social Media mehr nutzen. Über Vermögenswirksame Leistungen nachdenken.
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Es könnte allgemein der Online Auftritt verbessert werden.
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Anreize bieten um gutes Personal zu halten und zu holen
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Definitiv den Bekanntheitsgrad erhöhen! Social Media nutzen, evtl Werbung an Autos oder im Lokalanzeiger.
Mehr noch den Bereich Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es herrscht ein großer Zusammenhalt
5
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Tolles Team, starker Zusammenhalt und echte Unterstützung. Miteinander statt Gegeneinander.
5
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Einfach Klasse, so toller Zusammenhalt und die Wertschätzung ist für mich bis jetzt einzigartig. Und das ohne Haken oder doppelten Boden.
5
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Ähnliches habe ich noch nie erlebt.
5
Bewertung lesen
Eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenig Optionen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kjhv Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kjhv Rheinland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kjhv Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kjhv Rheinland als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kjhv Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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