Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabattegroße Hilfsbereitschaft auch in Krisen
Der Träger lebt seine Firmenpolitik und sein Menschenbild. So echte Authentizität erlebt man selten.
Starke Mitarbeiter Orientierung und Entwicklung
Flexibel. Viele Fortbildungen. Abwechslung
Die Flexibilität in den Einsatzbereichen.
Die offene direkte Kommunikation mit den Vorgesetzen, wie auch die gemeinschaftliche Fürsorge und Wertschätzung!
Durch den Fachkräftemangel kommt es öfter zu Engpässen, so muss man einspringen.
Anreize und Motivation bieten für alte und neue Mitarbeiter
Die momentane Räumlichkeit in Düsseldorf bietet nicht so ideal die Möglichkeit mit den Klienten dort zum Beispiel kreativ zu arbeiten, da es etwas zu viel Büro Charakter hat.
Es könnte allgemein der Online Auftritt verbessert werden.
Anreize bieten um gutes Personal zu halten und zu holen
Definitiv den Bekanntheitsgrad erhöhen! Social Media nutzen, evtl Werbung an Autos oder im Lokalanzeiger.
Mehr noch den Bereich Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA fördern.
Präsenz im Internet
Anreize bzw Ausgleich im Punkt Work life balance
Der am besten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch in Konfliktsituationen fühlt man sich gut und Fair behandelt. Allgemein herrscht eine recht familiäre Atmosphäre.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ohne ständigen Druck von "oben" . Der Arbeitnehmer wird als Individuum respektiert und akzeptiert.
Wechselhaft
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen in einer guten Arbeitsatmosphäre.
Eine gute Vertrauensebene mit den KollegInnen und der Leitung.
Gute Kollegen, nette Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dieser Branche generell nicht so hoch. Aber gute Altersvorsorge möglich
Das liegt in unserer Branche inne.
Die im sozialen Bereich gezahlten Gehälter sind bekanntlicherweise nicht mit den Gehältern in der freien Wirtschaft zu vergleichen.
In diesem Bereich gibt es grundsätzlich und auf politischer Ebene noch viel zu tun!
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wieder interne Fortbildungen (nach Corona Lücke) und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Wenig Optionen
Es bestehen gute Karrierechancen. Wer sich beruflich verändern möchte, kann dass beim kjhv-Rheinland tun.
Ansprechende Weiterbildungen und für den Arbeitsbereich passend, werden nach Rücksprache finanziert
