Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzZu Beginn war es sehr angenehm und familiär.
Das so ein Arbeitgeber es gut findet wie er sich Gegenüber den Arbeitnehmern verhält und sich ermüdend darum kämpft in einem Licht zu stehen, in dem er einfach keinen platz findet.
Selbstreflektieren und Kritikfähig werden. Vielleicht auch mal selbst unter den eigenen Bedingungen an der Maschine stehen und das alte Kühlschmiermittel entsorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Klaeger Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt echt tolle Kollegen, aber auch das Gegenteil ist hier leider der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaeger Präzision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kommt pünktlich, wer aber darüber spricht wird laut Vertrag sofort gekündigt. Das Gehalt ist üblich für einen Lohnfertiger, welches man auch wo anders bekommt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es, aber so wirklich lohnend wird es erst ab mehreren Jahren der Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung sollte man in einem anderen Betrieb anstreben. Die Unternehmenskultur ist hierfür zu klein.
