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Klafs 
GmbH 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klafs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klafs
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Tolle Produkte, interessante Kunden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Es fehlt die Menschlichkeit, wenn man nicht funktioniert wird man entsorgt.
-Schlechte Kommunikation, extrem altmodisches Hierarchiedenken,
Nach- oben-buckeln, Druck Druck Druck, fehlende Wertschätzung.
- Sehr chaotisch, kein wirklicher Zusammenhalt, jeder schaut nur auf sich.
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Verbesserungsvorschläge

Sorgt dafür, dass euch nicht dauerhaft die Leute wegrennen!
Mehr Tranzparent und Wertschätzung.
Aber am ende heisst es, dass sich sicher nichts ändern wird außer das neue Kollegen keine Chance zu haben zu bleiben.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klafs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


das Minimum und es gibt kaum realistische Chancen auf Gehaltserhöhungen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein klares, transparentes Karrieremodell.
1
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