Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Frühlingsfest am Cannstatter Wasen uvm.
…leider fällt einem nichts ein. Ein Obstkorb ist nichts besonderes
Flexible Zeiteinteilung und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterbelange.
Tolle Firmenevents und ein noch besseres Team.
Der Austausch mit den Kollegen und die Offenheit des Arbeitgebers.
Die Events der Firma für die Angestellten.
Betriebliche Krankenversicherung - viele Teamevents
Vetternwirtschaft, schlechte Führung, schlechte Bezahlung
Die Urlaubsregelung im Innendienst sollte überarbeitet werden, hier gab in letzter Zeit ab und ein Uneinigkeit.
Mehr Parkplätze in der Tiefgarage anmieten
Wo soll man anfangen…
Flexiblere Arbeitszeiten. Homeoffice. Gerade während Corona ein mangelhaftes Krisenmanagement, um Mitarbeiter zu schützen.
Mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von klammer und zeh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
manche ältere Kollegen arbeiten auch noch nach Ihrer Rente hier
Bin einer der jüngsten im Team und komme mit allen Kollegen super aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klammer und zeh ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Phrase…nur die Chefs verdienen.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt zu niedrig für die Verantwortung und die psychische Belastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance auf Führung. Übernimmt die Familie
Weiterbildung werden gerne unterstützt. Durch die Unternehmensgröße gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien. Weiterbildung wird ermöglicht.
Jegliche Weiterblidungsmaßnahmen werden untersützt
