Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Dienstwege
Gutes Gehalt, Fortbildung
Wertschätzung und Unternehmenzusammenhalt
Die gewisse Flexibilität, wenn man kurzzeitig frei braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das immer von Seiten Vorgesetzten/Geschäftsführerin hinterm Rücken geredet wird anstatt es offen anzusprechen. Dieses Verhalten erwartet man nicht von einer GF. Sorry!
Es wird immer nur gefordert aber zurück bekommt man nicht viel
Es wird viel gelästert was man natürlich mitbekommt aber nichts wird unternommen.
Geschäftsführung
Cliquen-Wirtschaft
Es wird viel geredet, aber tlw. nur bedingt gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiterressourcen besser einsetzen. Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen
Ehrliche Kommunikation statt hinterm Rücken
Mehr Wertschätzung kommunizieren
Gehaltsanpassungen vornehmen, um für Mitarbeiter attraktiver zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Bad Trissl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unerwartete Katastrophen kommen regelmäßig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Bad Trissl ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du kannst schon kommunizieren, aber es kommt nichts an bzw zurück.
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Weiterbildung wird geworben, aber leider bekommt man da garnichts
welche Weiterbildung??
Hausinterne Schulungen zu Themen wie Hygiene, Arbeitsschutz, etc. wurden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Bad Trissl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Bad Trissl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Bad Trissl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Bad Trissl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.