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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplatz. Anfahrt. Viele freundliche Kollegen. Kritik bezieht sich auf die Führungsriege.
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Immer ein offenes Ohr. Es geht nicht immer alles umzusetzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten sind einzuhalten, fließende Arbeitszeiten gehen nicht. Außer im Abrechnung’s Bereich.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Betreibsrat als Vertretung der Arbeitnehmer wahrnehmen, nicht als Instrument der Geschäftsführung.
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Personal mehr Geld geben
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Junge Ideen aufschnappen und umsetzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von klinik bogen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Freitag Mittag ist pünktlich Schluss.
5
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Es gibt Phasen da gibt es Überstunden und man muss einspringen, aber es gibt auch Phasen, da kann man zu Hause bleiben und oder Homeoffice machen.
Es finden auch Firmenfeiern statt.
5
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Ich verbringe jede Minute gern in der Klinik seit 18 Jahren und wünsche mir Mitarbeiter den es genauso geht!
5
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niemand allein lassen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinik bogen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommuniziert wird hier so gut wie gar nicht. Als FSJler oder Praktikant bekommt man so gut wie gar keine Einführung und bei Nachfragen bekommt man entweder dumme Sprüche oder Gestik selten normale Antworten
2
Bewertung lesen
Es wird nur kommuniziert, was genehm ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Über den Tellerrand schauen auch im eigenen Unternehmen die Abteilungen zu wechseln muss für alle möglich sein.
5
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Chefs sind dahinter, dass man sich weiterbildet
5
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es gibt viele Möglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klinik bogen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet klinik bogen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klinik bogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klinik bogen als eher modern.
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