Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
KinderbetreuungSehr abwechslungsreiche Arbeit
Pünktliche Lohnauszahlung und sichere Arbeitsplätze
gutes Arbeitsklima, man wird als Mitarbeiter geachtet
versucht das Personal besser zu entlohnen
Arbeitsklima, Umgebung, Leitlinien, Transparenz
Weltfremdheit, keine Karierechancen für Mitarbeiter, wenn nicht hauskonform. Bitte mehr Projekte den Mitarbeitern überlassen, vertrauen und honorieren.
Kommunikation ist nicht immer gleich
kein Weihnachtsgeld,wäre sehr schön
ArbeitsstressViele Dienste und wenig FreiPersonalnotstand
Zu niedrige Löhne
Flexibilität bei Arbeitsmodellen und-zeiten.
Gehälter auf Tarifbasis zügig anstreben.
Junge Mitarbeiter halten.
Mehr Wert auf seine Mitarbeiter zu legen, die schon lange hier arbeiten
Zuschläge zur Essenversorgung, Weihnachtsgeld
Dazu fällt mir nichts konkretes ein
Kürzere Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geälter sind zwar erheblich gestiegen erreichen jedoch keinesfalls benötigtes Niveau.
