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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Frage fällt mir jetzt gar nichts ein, außer das man pünktlich gehen kann.
- sicherer Arbeitsplatz
- geregelte Arbeitszeiten
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Gesundheitsangebote für Mitarbeiter
- uvm.
Zuverlässige Arbeitszeiten.
Überschaubare Arbeitszeiten
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts an meinem Arbeitgeber. Was schlecht ist, ist manchmal die persönliche Einstellung von einigen Kollegen. (Das gilt aber für alle Bereich und Berufsgruppen)
Umgang untereinander
Intrigen wurden gefördert
schlechte Büroeinrichtung
eine qualifikationsgerechte Bezahlung
unflexibel
Die Führung feiert sich, ist aber menschlich ganz unterstes Niveau.
Im Winter wurde kaum geräumt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter wird kaputt gespart. 20 Jahre alte Stühle, Uralte Monitore, Arbeitsschutz also eigentlich nicht vorhanden. Keinerlei "Linien Kommunikation" mit den Mitarbeitern. An sich Kommunikation eigentlich nicht vorhanden. Zielstellung der nächsten Jahre ? Abschieben der Verantwortungen auf andere
Insgesamt sollte besser kommuniziert werden und die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen sollte mehr gefördert werden. Außerdem sollten Ideen und Feedback von Mitarbeitern mehr Berücksichtigung finden.
Man bekommt beim Einstellungsgespräch sonst was gesagt und angegeben was nicht Eintritt, zum Beispiel Geld was sich pro Jahr steigern soll.
Einfach mal die Firmengrundsätze leben und tatsächlich jeden gleich behandeln.
Klare Linie definieren (wo wollt Ihr hin ?) und kommunizieren. Verantwortungen vergemeinschaften und nachhalten. Dringend für ausreichend Arbeitsschutz sorgen!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Meiningen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fester Dienstplan, geregelte Arbeitszeiten, Jahresurlaubsplan und von Teilzeit bis Vollzeit ist alles möglich.
Das einzig Positive was ich über Helios sagen kann: man kann immer pünktlich anfangen und immer pünktlich gehen. Da ich mein Arbeitszeitkonto nicht selbst führen durfte und Überstunden vom Vorgesetzten ungern abgesegnet wurden, selbst wenn es notwendig war, hab ich pünktlich den Stift fallen lassen. Aber auch das wurde mir beim Weggang angelastet!
Stabile Arbeitszeiten. Wenig Überstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Meiningen ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Die Technik ist manchmal anstrengend (Computer langsam, WLAN schlecht). Auch die Erreichbarkeit mancher Bereiche ist ne Katastrophe und macht das Arbeiten sehr schwierig. Manchmal fehlen auch Materialien, welche zwar bestellt waren aber nicht geliefert wurden.
Mein Bürostuhl sollte verstellbar sein, war es aber nicht mehr. Immerhin war der Bezug nicht völlig durchgewetzt. Die Tische uralt und auch nicht verstellbar. Ich wurde irgendwo "abgestellt" - es gab kein Interesse daran, mich einzubeziehen. Ich musste meinen Müll selbst entsorgen, weil ich regelmäßig von der Reinigung vergessen wurde. Entsprechend hatte ich auch gröberen Schmutz selbst beseitigen müssen.
Katastrophal, die Arbeitsbedingungen würden jeden Arbeitsschützer auf die Palme bringen, und das in einem Krankenhaus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gibt es je nach Bereich einige Möglichkeiten.
Keinerlei Unterstützung. Selbst intern durfte ich zu keiner Weiterbildung, das hatte meine Vorgesetzte nicht bewilligt.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
