Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIm Moment die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die Betriebsausflüge.
Standort; Direktor der Schule
Hilfsbereitschaft
Öffentliche Dienst
Gehalt; Kollegenzusammenhalt; Flexibilität bei Schichten
Dass der Mitarbeiterparkplatz sehr weit v weg ist und dort auch schon Frauen angegriffen wurden
Unangenehme, angespannte Atmosphäre.
Schlechte Bezahlung bzw. Eingruppierung.
Kommunikation, Umgang mit Personal.
Bisher nichts. Ärzte sollten sich evtl auch mal an die Etikette "Respekt unter Kollegen" halten ;-); mehr Fortbildung im Erkennen mentaler Erkrankungen bei Patienten (gerade peri-/post COVID) EXTREMST sinnvoll!
Die Wahl der Führungskräfte im Funktionsbereich überdenken. Strukturen erneuern. Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter wertschätzen. Beschwerdemanagement überdenken.
Bei Problemen der Schülern nach konstruktiven Lösungen suchen. Diskriminierungen von Lehrern bezogen auf Schülern vor allem mit Migrationshintergrund unterlassen.
Mehr Unterstützung von der oberen Etage, mehr Personal oder Betten schließen
Defizitorientiertes Führen von Mitarbeitern hat noch nie eine gute Mannschaftsleistung zu Tage gebracht
Leistungsorientierte Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Respekt ggü der MA
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Starnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilzeit, Techn. Unterstützung
Viele MA über 40 im Betrieb. Sofern ich es mitbekomme, scheint dies gut zu funktionieren, mit den älteren Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Starnberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Über vier Ecken, ja.
Keine Information über Änderungen der Dienststruktur,
Nicht kritikfähig, sonst sehr kommunikativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wollte eine WB machen, da hieß es Geld alle.
Werden regelmäßig durch den Vorgesetzten initiiert. Sei es interne Deeskalations- oder Reanimierungsseminare. Toll!
Nur bei Bedarf für das Unternehmen
