Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KLM -Transporte?

KLM -Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KLM -Transporte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KLM -Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von KLM -Transporte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KLM -Transporte als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

LKW-Fahrer:in2 Gehaltsangaben

Ø36.800 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
40%40
Firmenwagen
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang von Dispo zu Fahrern sowie Geschäftsführung zu allen Angestellten. Die Geschäftsführung benimmt sich als wenn die über dem Gesetz steht und machen kann was Sie will. Es wird der Führerschein der Fahrer riskiert obwohl mehrfach auf die Gesetzeslage hingewiesen wurde. Als Begründung für das einbehalten von Fahrzeugpapieren und ähnlichem, bekommt man wenn man die Arbeit zu seinem Schutz verweigert, "es gibt nur ein Bußgeld das bezahle ich dir.", die Sicherheit und das Wohlbefinden der Angestellten Interessiert die Geschäftsführung in ...

Februar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, dann mehr vernünftige Fahrer.

November 2021Bewertung lesen

Die gesamte Führung muss ersetzt werden und besser geschult werden in Sachen Gesetze und Rechte und Pflichten.