Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts.
Das Lebensmittel die kurz vor dem ablaufen sind an die Mitarbeiter verteilt werden wie Obst Gemüse Getränke und diverse andere Lebensmittel
- 30 Tage Urlaub
- 13. Gehalt
- Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hält sich nicht an das Arbeitszeitgesetz. Es ist ihnen egal, wie alt die Fahrzeuge sind oder ob sie defekt sind oder nicht. Vorgesetzte hören nur darauf, was Mitarbeiter sagen, die schon Jahre dort beschäftigt sind. Man wird für sein äußeren diskriminiert.
Ehrlich gesagt leider vieles.
Nicht offen für Verbesserung
Es ist leider auch verboten in eine Gewerkschaft bei zu treten
- teilweise alte Strukturen und dadurch nicht so offen für neues
Verbesserungsvorschläge
Strukturen auflockern und moderner werden. Arbeits und Denkweise muss überholt werden.
Man sollte sich an Versprechungen und Absprachen halten. Man sollte auch wichtige Gesetze kennen und Kritik ernst nehmen.
Weniger brauchbare Artikel Entsorgen
Viel könnte weitergegeben werden oder Klamotten gespendet werden aber es wird lieber alles in den Müll gehauen was geht ökologisches handeln nach außen ist da aber intern ist es eine echte Katastrophe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kloska Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kommt auf die Abteilung an. Im Lager halten die Kollegen zusammen. Als Berufskraftfahrer ist man auf sich gestellt. Dort ist sich jeder selbst der Nächste. Oft kommt es auch vor, dass man in der whatsapp Gruppe an den Pranger gestellt wird.
Abteilungsintern sehr gut.
Echt topp Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloska Rostock ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat sich in den letzten 3 Jahren leider sehr verschlechtert
Entweder sie interessieren sich für dich nicht oder sind völlig fehl am Platz und können kein Personal führen. Gerne fällt auch der Satz "Er würde dafür seine Oma verkaufen."
Manchmal schon angespannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Personal wird kleingehalten.
Wird wahrgenommen aber irgendwie auch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kloska Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kloska Rostock schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kloska Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kloska Rostock als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































