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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDen persönlichen Umgang und das "offene Ohr" für Anregungen
Lockerer, "freundschaftlicher" Umgang miteinander; relativ viel Freiheiten (Arbeitszeit); man kann miteinander sprechen wenns Probleme gibt
Es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen wo es nicht angebracht wäre. (z.b. starke Gehaltsunterschiede bei gleichen Positionen/Verantwortung). "Alle" heißt nicht "Alle", es gibt immer Ausnahmen wo es keine geben sollte.
Bei langjährigen Mitarbeitern wird für Fehlverhalten öfter auch ein Auge zugedrückt wo es nicht angebracht wäre.
Mehr Transparenz in der Strategieausrichtung, mehr auf die Anliegen der MA eingehen. Umfragen/Kummerkasten sind vorhanden, es muss dann aber auch zur Umsetzung kommen. Weniger "Lari-Fari" Regelungen, administrative Dinge die alle betreffen mehr forcieren und nicht jeden machen lassen was er will bei manchen Themen (Stichwort Corona)
Der am besten bewertete Faktor von Klotter Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso in die Arbeit und Projekte eingebunden wie die jüngeren Kollegen. Die beruflichen Erfahrungen und Ratschläge älterer MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
"Die alten Hasen" werden definitiv geschätzt, sogar stellenweise auf einen Thron gehoben (müssen zufrieden gestellt werden), je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klotter Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Computerarbeitsplätze sind top und ein kompetenter IT-Administrator steht bei Problemen zur Seite. Arbeitsräume sind Schiffscontainer die zu Büros umgebaut wurden, hier ist noch Verbesserungsbedarf - trotz Klimaanlage leider sehr kalte Böden im Winter z.B. - Manchmal kann es im Büro mit mehreren Leuten laut werden (Telefonate), auf dem Hof wird auch mal mit großem Gerät gearbeitet (Kran, Stapler, etc), dementsprechend die Geräuschkulisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, Mitarbeiter werden in wichtigen Dingen wie Sicherheit etc regelmäßig geschult. Azubis werden gerne übernommen und auch weiter gefördert. Langjährige Mitarbeiter, stabiles Umfeld. Verwaltungsmitarbeiter quasi kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen möglich.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, seinen Betriebswirt, Techniker oder Meister zu machen. Mitarbeiter können sich fachlich und methodisch weiterbilden.
