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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Breites Spektrum an Tätigkeiten und Mandant:innen.
Bewertung lesen
Sehr schöne Büros in zentraler Lage. Regelmäßiger Austausch zu wichtigen internen und externen Themen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Volle Entscheidungsfreiheit als Teamleiter, Homeoffice selbstbestimmt, Workation möglich, voll digital
Bewertung lesen
Ein sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Kollegen und zu den
Teamleitern. Die Arbeitszeit kann dank Gleitzeit und Homeoffice flexibel gestaltet werden. Der Kanzleiinhaber sowie die teamleitende Steuerberaterin ermöglichen ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sind bei Bedarf jedoch immer gesprächsbereit.
Bewertung lesen
Starke Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer, Transparenz bei dem Verhältnis der eigenen Leistungen zum Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Teamleitung erschien für die Position ungeeignet. Hohe Fluktuation im Team, starker Umsatzdruck und gleichzeitig unfaire Verteilung der guten Mandanten. Auch der Umgang mit Mitarbeitenden war verbesserungswürdig. Dem Arbeitszeugnis muss man lange hinterherlaufen.
Umsatzdruck
Bewertung lesen
- Arbeitsklima
- Aufgaben
- Verhalten von Vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker im Bereich Sozialkompetenz und Mitarbeiterführung weiterbilden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären großartig.
Bewertung lesen
Mehr auf die mit Mitarbeiter eingehen und Pflichten als Arbeitgeber wahrnehmen. Am Arbeitsklima arbeiten. Mehr Präsenz von Führungskräften
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter unterschiedlicher Religionen und Herkunftsländer, die sich sehr wohl und gleichberechtigt behandelt fühlen.
5
Bewertung lesen
Mehr weibliche Kolleginnen besonders in Führungspositionen
Mehr weibliche Führungskräfte
5
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Überwiegend weibliche Vorgesetzte ;)
5
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Auf jeden Fall. Die Führungskräfte sind zum überwiegenden Teil weiblich. Außerdem arbeiten hier viele Menschen nicht-deutschen Ursprungs. Nachteile entstehen dadurch niemandem.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wiederholte Sticheleien und unangemessenes Verhalten durch die Teamleitung während der Arbeit. Auch nach der eigenen Kündigung kam es zu persönlichen Angriffen.
Unterstellungen bzgl AU, auch nach Aufklärung keinerlei Entschuldigung. Arbeitszeugnis wird seit vier Monaten verweigert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Individuelle Wünsche werden weitestgehend unterstützt. Regelmäßige Fortbildungen und Seminare für alle. Große Lehrbereitschaft auch durch Kollegen.
5
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Aufstieg, Förderung Weiterbildung und Berufsexamina wird unterstützt
Es finden regelmäßig Seminare für die gesamte Kanzlei statt. Zudem werden Weiterbildungen durch die Leitung aktiv unterstützt.
Wird unterstützt, regelmäßige Seminare
5
Bewertung lesen
Gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden regelmäßig angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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