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KNESTEL Technologie & Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score14 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles Team (aus unterschiedlichsten Disziplinen)
- Anspruchsvolle Aufgaben / Spannende Technologien
- super Betreuung durch Abteilungsleiter/Betreuer
- ausreichend Einarbeitungszeit / zahlreiche Hilfestellungen!
- kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen
- einfache und persönliche Kommunikation mit Geschäftsführung
- Familiäre Athmosphäre
- Trotz Corona-Pandemie keine "Kopf-in-den-Sand-Mentalität"
- Angebot zur Übernahme als Werksstudent / Bachelorarbeit
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Jede Woche gibt es kostenloses Obst für alle Mitarbeiter.
Bei Geburtstagen der GL oder ähnlichen Anlässen gibt es meistens Essen und Getränke in der Mittagspause, hier kommt man auch oft mit Kollegen von anderen Abteilungen ins Gespräch und lernt sich besser kennen
Familiärer, humorvoller Umgang
tolle Kollegen
immer neue Herausforderungen
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es um vieles leichter
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Familiär, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Arbeit da branchenübergreifendes Angebot, hohe Fertigungstiefe der eigenen Entwicklungen
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Familiär. Sympathisch. Fair.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Familienunternehmen stellt sich nach außen hin als Idylle dar, aber sobald man sich einigermaßen eingelebt hat erlebt man die Realität. Neben ständiger Fehlplanung und Chaos in der Organisation wird dem Arbeitnehmer schuld an schlechter Zeitwirtschaft gegeben selbst wenn Zeiten nicht zu schaffen sind. Es wird lieber aif die Zeiten geschaut als auf die Qualität , zudem werden ständig Überstunden gefordert aber wenn man mal Stunden abbauen will wird dem Arbeitnehmer das verweigert oder nur gewährt wenn es gar nicht ...
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zu wenig Platz in der Produktion / Lager
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-notorischer Platzmangel
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Wenig Platz in Umkleide, aber Neubau in Planung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Es ist öfter das Problem, dass Dinge die von Vorgesetzten kommuniziert werden, von der Belegschaft falsch aufgefasst werden. Vorgesetzte sollten dahingehend besser geschult werden, Sachverhalte richtig zu vermitteln.
- Ziele der GL sollen allen Mitarbeitern bekannt sein
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Ein Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern würde vieles besser machen.
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Infrastruktur und Gebäude dem schnellen Wachstum anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich schätze das gute Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen und auch meinen Vorgesetzten. Auch über die Abteilungen hinaus besteht ein gutes Verhältnis und man begegnet sich auf Augenhöhe.
5
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Ohne den Zusammenhalt im Team würde hier keiner bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht Vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen