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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann in Ruhe meine Arbeit erledigen. Bin flexibel, da ich auch im Notfall im Homeoffice arbeiten kann. Kein Druck von „oben“. Einfach ein angenehmes Arbeiten.
Flexibles Arbeiten
Alle Probleme und Anliegen werden in Kürze gelöst
- Tolles Team (aus unterschiedlichsten Disziplinen)
- Anspruchsvolle Aufgaben / Spannende Technologien
- super Betreuung durch Abteilungsleiter/Betreuer
- ausreichend Einarbeitungszeit / zahlreiche Hilfestellungen!
- kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen
- einfache und persönliche Kommunikation mit Geschäftsführung
- Familiäre Athmosphäre
- Trotz Corona-Pandemie keine "Kopf-in-den-Sand-Mentalität"
- Angebot zur Übernahme als Werksstudent / Bachelorarbeit
Jede Woche gibt es kostenloses Obst für alle Mitarbeiter.
Bei Geburtstagen der GL oder ähnlichen Anlässen gibt es meistens Essen und Getränke in der Mittagspause, hier kommt man auch oft mit Kollegen von anderen Abteilungen ins Gespräch und lernt sich besser kennen
Familiärer, humorvoller Umgang
tolle Kollegen
immer neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts…
Das Familienunternehmen stellt sich nach außen hin als Idylle dar, aber sobald man sich einigermaßen eingelebt hat erlebt man die Realität. Neben ständiger Fehlplanung und Chaos in der Organisation wird dem Arbeitnehmer schuld an schlechter Zeitwirtschaft gegeben selbst wenn Zeiten nicht zu schaffen sind. Es wird lieber aif die Zeiten geschaut als auf die Qualität , zudem werden ständig Überstunden gefordert aber wenn man mal Stunden abbauen will wird dem Arbeitnehmer das verweigert oder nur gewährt wenn es gar nicht ...
zu wenig Platz in der Produktion / Lager
Wenig Platz in Umkleide, aber Neubau in Planung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wellpass wäre ne Sache
Sehr zufrieden-weiter so!
- Es ist öfter das Problem, dass Dinge die von Vorgesetzten kommuniziert werden, von der Belegschaft falsch aufgefasst werden. Vorgesetzte sollten dahingehend besser geschult werden, Sachverhalte richtig zu vermitteln.
- Ziele der GL sollen allen Mitarbeitern bekannt sein
Ein Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern würde vieles besser machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist durchwegs positiv
Einfach Klasse
Alles in allem gut - durch die Corona Zeit und fehlende Teamevents, Weihnachtsfeiern etc. sicher noch nicht auf dem Level wie es mal war.
Allerdings ist es wie überall, einige bringen sich mehr ein, andere weniger.
Der wöchentliche "Bier-Donnerstag" z.B., bei dem zum Feierabend kostenlos Bier in der Kantine ausgeschenkt wird, hilft aber den Zusammenhalt zu stärken und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Ich schätze das gute Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen und auch meinen Vorgesetzten. Auch über die Abteilungen hinaus besteht ein gutes Verhältnis und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ohne den Zusammenhalt im Team würde hier keiner bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn aber bitte nicht mehr, sobald man länger als drei Wochen krank ist wird einem schon die Prämie gekürzt, langzeiterkrankte sehen vom Ulaubsgeld gar nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Nachfrage ermöglicht. Aufstiegschancen sind begrenzt möglich, allerdings sind die Kriterien nicht wirklich vorgegeben.
Nicht Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNESTEL Technologie & Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KNESTEL Technologie & Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNESTEL Technologie & Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNESTEL Technologie & Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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