Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit den Mitarbeitern und breit aufgestellt.
Tolle Produkte, Tolle Kollegen
Firmengröße, Geschäftsfelder,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Belegschaft durch die Chefebene.
Kommunikation und Informationsfluß
Keinen Überblick was seine
Abteilungsleiter arbeiten,
bzw. können!
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen, der Arbeiter ist das Kapital der Firma, aber auch die Senior GL ist absolut Mitarbeiter orientiert und sehr auf die Zukunft bedacht. Man fühlt sich hier sicher.
Die Führungskultur und Ebene sollte einer gründlichen Revision unterzogen werden.
Mehr Werbung für die Produkte die man anbietet.
Bessere Qualitätskontrolle
?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Knoll Feinmechanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an, wie man mit dem Vorgesetzen steht
Ganz in Ordnung, teilweise wird aber nicht anerkannt was viele schon geleistet haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Knoll Feinmechanik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach unzureichend
Man wird nur über das nötigste informiert um seine Arbeit machen zu können, die restlichen Infos muss man sich meist selbst beschaffen.
1x im Jahr gibt es eine Betriebssitzung wo man über die Geschäftszahlen informiert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Optionen und vor allem Unterstützung
Mir wurden in mehreren Jahren keine Weiterbildungen, Lehrgänge angeboten oder genehmigt.
Die Firma ist offen für Mitarbeiter die sich fortbilden möchten und unterstützt diese auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Knoll Feinmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ernst Knoll Feinmechanik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Knoll Feinmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Knoll Feinmechanik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.